Oficiales 1ª Administrativos/As: Apoyo en Gestión de Incentivos

hace 2 semanas


Sevilla, Sevilla, España Tragsatec A tiempo completo
Descripción del Puesto

Tragsatec busca incorporar 4 Oficiales 1ª Administrativos/as para prestar apoyo en la gestión de incentivos en Sevilla.

Funciones del Puesto
  • Apoyo en la gestión de incentivos
  • Todos los trabajos requeridos para llevar a cabo la gestión de las solicitudes de gestión de incentivos con el análisis administrativo de la documentación.
  • Gestión de CAU y divulgación
Requisitos del Puesto
  • FP Superior o experiencia demostrada que les aporte amplios conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca
  • Méritos (valorables):
    • Experiencia demostrable en trámites administrativos de solicitudes de ayudas públicas
    • Experiencia demostrable en gestión documental
    • Experiencia demostrable en atención al público
    • Formación acreditada en energías eficientes o renovables
Observaciones

Se ofrece:

  • Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  • Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el transcurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.



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