Especialista en Gestión Social

hace 4 semanas


Salamanca, Salamanca, España Eosol Group A tiempo completo
Especialista en Gestión Social - Castilla y León / Extremadura

Empresa: Eosol Group

Experiencia requerida: Mínimo 1 año

Descripción del puesto

Eosol Group, una compañía destacada en el ámbito de las energías renovables, busca un/a Especialista en Gestión Social para proporcionar apoyo a una importante empresa del sector en las regiones de Castilla y León y Extremadura.

Responsabilidades

Fase de Desarrollo: Elaboración de Informes Técnicos y Presupuestos de inversión social.

  • Desarrollo de Estudios Sociales o revisión de los realizados por consultoras externas.
  • Asesoramiento técnico en la estrategia de aceptación social de los proyectos.
  • Propuesta e implementación de medidas sociales con impacto derivadas de la identificación de riesgos.
  • Análisis de resultados de procesos participativos y propuesta de medidas asociadas.

Fase de Construcción: Revisión del Estudio Social.

  • Plan de gestión de impactos.
  • Definición de estrategia de comunicación a futuro.
  • Identificación de empresas locales.
  • Desarrollo del plan de inversión social concretado.

Fase de Operación y Mantenimiento: Desarrollo de Iniciativas sociales con impacto: medición, evaluación y análisis.

  • Coordinación con Gestión de Activos y Producción.
  • Actualización anual del Plan de Gestión Social (PGS).
  • Plan de Gestión de impactos y sus medidas de mitigación/compensación/potenciación.
  • Plan de Comunicación con grupos de interés.
  • Comunicación de iniciativas sociales.

Adicionalmente, también deberá:

  • Apoyar la implementación de la estrategia de Gestión Social de la empresa, aportando datos para el control y seguimiento de la gestión del impacto social en los proyectos, desarrollando reportes que reflejen el trabajo social realizado.
  • Velar por el correcto desarrollo, implementación y seguimiento de las estrategias y planes de gestión social durante todas las fases de los proyectos gestionados por la Compañía.
  • Gestionar alianzas intersectoriales para el desarrollo de proyectos sociales en las áreas de operación.
  • Estar a disposición de la Gerencia del departamento social para colaborar en cualquier tema relacionado con el área.
  • Brindar soporte al equipo social en temas ordinarios, principalmente en la implementación de actividades de Gestión del Impacto Social de los proyectos.
Requisitos

La persona a contratar deberá cumplir con los siguientes requisitos profesionales:

  • Formación universitaria (Ciencias Sociales, Ciencias Ambientales, Ingeniería, Periodismo).
  • Formación post-grado relacionada con la gestión social / RSC.
  • Experiencia profesional de 5 años.
  • Experiencia en materia de sostenibilidad / RSC de 2 años.
  • Nivel de inglés alto demostrable.
  • Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

Será valorable contar con:

  • Diseño e implementación de proyectos de RSC a nivel nacional e internacional.
  • Generación de alianzas y vínculos con ONG, fundaciones y otras instituciones.
  • Gestión administrativa y presupuestaria de proyectos y programas de RSC.
  • Conocimientos en gestión de proyectos.

En relación a las habilidades y capacidades personales/profesionales se requiere:

  • Trabajo en equipo.
  • Experiencia en la resolución de conflictos.
  • Sensibilidad social y ambiental.
  • Coordinación de diferentes actores.
  • Interlocución fluida y respetuosa.
  • Adaptabilidad y comprensión de diferentes ambientes sociales y culturales.
Ofrecemos
  • Contrato indefinido.
  • Salario negociable.


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    Descripción del puesto: La Junta de Castilla y León busca un/a ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS para su sede en Salamanca. Funciones principales: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales por parte del personal, brindando apoyo en sus requerimientos. Proceso de selección: llevar a cabo la gestión integral del reclutamiento...


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    Descripción del puesto: La Junta de Castilla y León busca un/a ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Funciones principales: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y ofrecer apoyo a los empleados en sus requerimientos. Gestión integral del proceso de selección para satisfacer las necesidades del personal interno. On-boarding:...


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    Descripción del puesto: La Junta de Castilla y León busca un/a ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS para unirse a su equipo en Salamanca. Responsabilidades: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales por parte del personal, brindando apoyo en sus requerimientos. Proceso de selección: gestionar integralmente la búsqueda y selección...


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