Gerente de Alianzas y Desarrollo de Negocios

hace 2 meses


Barcelona, Barcelona, España Learningheroes A tiempo completo
Misión del Rol

El Gerente de Alianzas y Desarrollo de Negocios es responsable de liderar las ventas a clientes corporativos, desarrollando estrategias efectivas para captar nuevos clientes y gestionar relaciones para maximizar ingresos. También se encarga de crear alianzas con empresas e instituciones clave para ampliar la oferta académica de Learning Heroes.

Funciones Principales del Puesto
  • Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Alianzas: Diseñar y ejecutar estrategias para identificar, negociar y establecer asociaciones B2B que impulsen el crecimiento de Learning Heroes, alineando las oportunidades de colaboración con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Gestión de Relaciones con Socios: Construir y mantener relaciones sólidas con empresas y comunidades, gestionar las negociaciones y contratos, y asegurar la comunicación efectiva y el cumplimiento de acuerdos para lograr asociaciones mutuamente beneficiosas.
  • Coordinación y Ejecución de Proyectos: Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos y campañas en colaboración con socios, trabajando estrechamente con equipos internos para integrar eficientemente las iniciativas de socios en las estrategias de la empresa.
  • Análisis y Reporte de Resultados: Monitorear y evaluar el desempeño de las asociaciones, analizar los resultados y el impacto en los objetivos de negocio, y preparar informes detallados con recomendaciones para optimizar las relaciones y los proyectos.
  • Innovación y Mejora Continua: Identificar y aplicar nuevas tendencias y mejores prácticas en la gestión de asociaciones B2B, implementar mejoras continuas en los procesos y enfoques para maximizar el valor y el impacto de las alianzas.
Requisitos
  • Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales o un campo relacionado.
  • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de asociaciones B2B, ventas corporativas o desarrollo de negocios, con experiencia demostrada en la negociación y gestión de alianzas.
  • Habilidades de Negociación: Capacidad para negociar y cerrar acuerdos complejos con socios estratégicos.
  • Conocimientos Técnicos: Experiencia con herramientas de CRM y análisis de datos para evaluar el desempeño de las asociaciones.
  • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para construir relaciones sólidas y presentar ideas de manera clara y persuasiva.
  • Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y la gestión efectiva de relaciones empresariales.
  • Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de asociación efectivas que alineen con los objetivos de la empresa.
  • Innovación: Habilidad para identificar oportunidades de mejora y aplicar soluciones innovadoras en la gestión de asociaciones.
  • Adaptabilidad: Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.
  • Cumplimiento Normativo: Ser un modelo de los valores y ética de Learning Heroes.
  • Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas de manera eficaz y encontrar soluciones creativas.
  • Idiomas: Español a nivel nativo o fluido y 'nice to have' manejo de Inglés.


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