Responsable de Compensación y Beneficios-Administración de Personal-Relaciones Laborales
hace 5 días
Compensación y Beneficios- Administración de personal. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.¿Te apasiona liderar equipos, transformar procesos y construir entornos laborales eficientes y humanos? En Davante, buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar áreas clave dentro del departamento de Recursos Humanos. Si vives en Madrid, Málaga, Barcelona o Zaragoza te estamos buscando. ¿Cuál será tu misión?Garantizar la correcta gestión administrativa de los /as empleados/as a lo largo de todo su ciclo laboral, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del empleado. Actuarás como referente técnico y operativo en todos los procesos de administración de personal, nómina y relaciones laborales. Además, reportando a la Directora de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y coordinar las áreas de:Compensación y Beneficios: diseño y revisión de políticas retributivas, benchmarking salarial, beneficios sociales.Administración de Personal: referente técnico y operativo en todos los procesos de administración de personal, nómina y relaciones laborales. Relaciones Laborales: negociaciones y reuniones con comité, asesoramiento en materia laboral y aplicación de convenios colectivos.Tu rol será clave para impulsar la eficiencia operativa del área, liderar la transformación digital de procesos y acompañar al negocio desde una perspectiva estratégica de personas. ¿Qué buscamos en ti?Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares, liderando equipos y proyectos transversales.Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ADE.Conocimiento profundo en legislación española y seguridad social.Experiencia en diseño e implementación de políticas de compensación.Experiencia en la gestión completa del ciclo de la nómina. Capacidad para liderar procesos de automatización y mejora continua. Valorable experiencia en implantación de ERP.Nivel alto de inglés (mínimo B2).Habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y gestión del cambio. ¿Qué ofrecemos?Proyecto estable con contrato indefinido.Participación en decisiones estratégicas del área.Entorno dinámico, colaborativo y con foco en la innovación.Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional.¿Te interesa formar parte de un equipo que apuesta por las personas y la mejora continua? xsgfvud Queremos conocerte
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málaga, España Davante A tiempo completoCoordinador/a administración de personal y compensación y beneficios Coordinador/a administración de personal y compensación y beneficios Si tienes experiencia en la gestión laboral, compensación y beneficios, y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento en Málaga, te estamos buscando. Funciones principales: Gestión completa del ciclo...
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Málaga, España Davante A tiempo completoCoordinador/a administración de personal y compensación y beneficiosCualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Coordinador/a administración de personal y compensación y beneficiosSi tienes experiencia en la gestión laboral,...
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Málaga, España Davante A tiempo completoUna empresa de recursos humanos busca un líder para gestionar el área de administración de personal en Málaga. Debe tener experiencia mínima de 8 años en posiciones similares, liderando equipos, con formación en Relaciones Laborales, Derecho o ADE. Se valorará conocimiento en legislación española y políticas de compensación, así como un alto...
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