Human Resources Trainee

Resumen del puesto: A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.El/la trainee de Recursos Humanos vivirá una experiencia muy completa y práctica dentro del departamento. Aprenderá tanto habilidades técnicas como personales que le servirán en su carrera profesional. Tendrá la oportunidad de colaborar con diferentes departamentos y conocer en detalle cómo funciona y cuál es la cultura de Nobu Hotel Barcelona. Esta experiencia le ayudará a desarrollar competencias clave para crecer en el área de Recursos Humanos. Responsabilidades: Preparar los welcome packages para las nuevas incorporaciones, asegurando que cada nuevo empleado dispone de un onboarding completo y personalizado. Dar soporte en los procesos de reclutamiento y preselección para diversas posiciones del hotel: publicación de vacantes, criba curricular, llamadas telefónicas… Apoyo en el programa de prácticas Nobu New Generation, incluyendo la gestión de convenios y seguimiento de estudiantes Participar en la preparación de ferias de empleo, colaborando en su organización y logística cuando sea necesario. Brindar apoyo administrativo en la gestión de formaciones internas y externas de Nobu Barcelona. Colaborar en acciones de desarrollo como entrevistas de salida y seguimiento de empleados. Apoyo en la preparación y gestión de actividades y eventos de HR Acciones de comunicación interna de empleados: preparación de flyers, comunicados de campañas, beneficios, vacantes internas y otra información relevante. Apoyo en la gestión de administración de personal en la comunicación de altas, finiquitos y bajas médicas Gestión y actualización de la base de datos, reportes internos y auditorías generales Apoyo en la gestión de prevención de riesgos laborales en materia de accidentes de trabajo, revisiones médicas y acciones en materia preventiva Apoyo en el proceso de offboarding de empleados Otras tareas: Aprender la cultura Nobu y los procedimientos del departamento de Recursos Humanos Apoyar los programas de reconocimiento y beneficios de empleados Asistir y participar en todas las reuniones del departamento, sesiones de formación y otras reuniones informativas cuando sea solicitado Apoyo en la gestión de taquillas de empleados Brindar una experiencia excepcional a los candidatos, durante todo el proceso de reclutamiento y onboarding Colaborar con la gestión de archivos y documentación de HR Apoyar en la realización de los SOP’s departamentales necesarios Requisitos: Formación mínima: Grado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Turismo, muy valorable. Experiencia: Se valorará positivamente experiencia previa en hoteles u otros departamentos administrativos Habilidades técnicas: Tener conocimientos básicos de Microsoft Office, incluido Outlook, Excel, Word, Power point y Canva Idiomas: Español e inglés fluido Competencias: Flexibilidad. Escucha activa. Inteligencia emocional. Comunicación asertiva. Compromiso. Responsabilidad. Proactividad. Atención al detalle y pensamiento analítico. Grooming: Todos/as los empleados/as de Nobu Hotel Barcelona deberán adaptarse manteniendo un aspecto cuidado siguiendo los estándares de la compañía. (Appearance & Grooming Nobu Hotel Barcelona) ¿Qué ofrecemos? Remuneración económica Una semana de alojamiento en Nobu Barcelona para que puedas vivir la experiencia de alojarte en nuestro magnífico hotel. xsgfvud Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality