Director de recursos humanos

hace 1 semana


Valencia do Sil, España Sector restauracion A tiempo completo

Empresa: Grupo de RestauraciónAsegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Ubicación: MadridReporta a: CEOEquipo a cargo:1 Asistente de RRHHRelaciones funcionales con Operaciones, Finanzas y Dirección GeneralMisión del puestoDiseñar, profesionalizar y gobernar el sistema de personas de la empresa manteniendo el coste de personal por debajo del 33% de ventas y garantizando:Talento adecuado en cada puesto críticoCoste laboral bajo controlOperaciones sin fricciónCultura de alto rendimientoEste rol es estratégico, financiero y operativo, no administrativo.Responsabilidades claveGobierno del coste laboral (núcleo del puesto)Gestionar y optimizar un presupuesto de personal, incluyendo:Personal fijoEventuales por eventoHoras extraCostes socialesSubcontrataciónDebe construir:Modelos de coste por eventoCoste por departamentoCoste por tipo de clienteObjetivo: maximizar margen operativo sin deteriorar el servicio.Arquitectura organizativaDiseñar una estructura escalable:OrganigramasRatios de personal por tipo de eventoPlantillas óptimasEstructura de mandos intermediosEliminar:DuplicidadesPuestos inútilesIneficiencias heredadasSistema profesional de contrataciónCrear un sistema que permita contratar 100–500 personas al año entre:CamarerosCocinerosJefes de salaPersonal de limpiezaTécnicosPersonal de oficinaDebe implantar:Pools de talentoBases de datos vivasSistemas de scoringProtocolos de alta y baja ultrarrápidosControl de productividad y rendimientoDiseñar KPIs reales de personas:Ventas por empleadoCoste laboral por eventoHoras productivas vs horas pagadasRotaciónAbsentismoRendimiento por jefe de equipoCultura de empresa y disciplina operativaCrear una cultura clara:ProfesionalExigenteOrientada a resultadosNo sindicalizada emocionalmenteGestionar:ConflictosDespidosExpedientesNegociaciones laboralesCon criterio empresarial, no emocional.Cumplimiento legal sin fricciónAsegurar:Cumplimiento laboralContratación legalControl de riesgosAuditoríasPero sin burocratizar la empresa. xsgfvud Perfil que buscamosExperiencia mínimaBuscamos alguien que ya haya gestionado:Empresas de +200 empleadosEntornos operativos intensivos en mano de obra (hoteles, catering, retail, logística, aerolíneas, etc.)Idealmente de:Hoteles 4* / 5*Grupos de restauraciónEmpresas de servicios intensivos en personalPerfil mentalNo buscamos un "RRHH".Buscamos alguien que piense como:Un director financiero de personasUn arquitecto organizativoUn operador duro pero justoCapaz de:Despedir cuando hay que despedirNegociar cuando convieneConstruir cuando tocaDecir NO a Operaciones y al CEO cuando los números no cuadranRelación con el CEOTrabajará directamente con el CEO para:Diseñar el modelo de empresaDefinir cuánto personal puede permitirseConstruir una empresa preparada para vender, franquiciar o escalarIndicadores de éxitoA los 12 meses:Coste laboral ≤ 35% de ventasPlantilla estructurada y profesionalPools de personal establesReducción del caos operativoInformes semanales de RRHH como un área financieraNivel de seniority esperadoDirector de RRHH SeniorPeople DirectorHR Business Partner de grupo grandeNo perfiles juniorNo técnicos de nóminasNo gestores administrativosPor qué este puesto es atractivoEmpresa real en crecimientoAcceso directo al dueñoLibertad total para diseñar el sistemaPresupuesto y poderProyecto de construcción, no mantenimiento**PAQUETE DE OFERTAFijo a convenir + variable real



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  • Valencia do Sil, España Health in Code Group A tiempo completo

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    Tomar la iniciativa en el desarrollo, alineación y ejecución de estrategias de personal a través del liderazgo funcional de RRHH - Gestionar el trabajo de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo las recompensas totales, y el uso efectivo de las herramientas y recursos de RRHH tanto para los directivos como para los empleados para...


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    Buscamos un RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS para una empresa familiar dedicada el trabajo temporal en VALENCIA Capital. Buscamos un profesional que tenga la capacidad de gestionar equipo y liderar una división de la oficina, será el responsable de su área de trabajo, velando por el cumplimiento de los objetivos empresariales y la calidad del trabajo...


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    En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas. Su rol estará focalizado en las siguientes funciones: Liderar los procesos de incorporación de personas, de atracción y gestión del talento; Alinear y desarrollar la mejora del...