Administrador de bases de datos de Oracle SQL Server

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Ubicación: Las Tablas, Madrid Modalidad: Híbrida (50 % presencial / 50 % remoto) Sobre Neotalent Conclusion Neotalent Conclusion es una compañía especializada en la gestión del talento tecnológico y la prestación de servicios IT de alto valor añadido. Formamos parte del grupo Conclusion, uno de los mayores ecosistemas tecnológicos de Europa, lo que nos permite colaborar en proyectos internacionales, estables y de gran complejidad técnica, siempre apostando por la calidad, la mejora continua y el desarrollo profesional de nuestros equipos. Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Administrador/a de Bases de Datos SQL Server , que se responsabilizará de la administración, mantenimiento y evolución de entornos críticos de bases de datos, tanto on-premise como en la nube, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. La persona seleccionada trabajará en un entorno corporativo estructurado, con procedimientos definidos, gestión mediante herramientas de ticketing y participación en guardias y turnos, así como colaboración con equipos internacionales. Funciones y responsabilidades Administración de Microsoft SQL Server en las versiones: 2008, 2008 R2, 2012, 2014, 2016, 2017, 2019 y 2022. Gestión de instancias en entornos: Standalone Failover Cluster Always On Ejecución de upgrades y actualizaciones de SQL Server. Migraciones de bases de datos entre entornos. Gestión de backups y restores , así como planes de recuperación. Implementación y administración de cifrado TDE (Transparent Data Encryption) . Creación y mantenimiento de: Procedimientos almacenados. Jobs de administración. Desarrollo y optimización mediante T-SQL . Tuning de SQL Server orientado a rendimiento y estabilidad. Monitorización avanzada utilizando: Extended Events SQL Server Profiler Query Store Resolución de incidencias, gestión de peticiones y apertura de cambios mediante herramienta de ticketing (HP Service Manager) . Administración de entornos en la nube: Azure Managed Instance Azure SQL Database Requisitos Experiencia demostrable como Administrador/a de Bases de Datos SQL Server en entornos productivos. Sólidos conocimientos en alta disponibilidad, rendimiento y seguridad de SQL Server. Experiencia en entornos híbridos (on-premise y Azure). Nivel de inglés C1 , imprescindible para la comunicación con equipos internacionales. Disponibilidad para realizar guardias , horas extra y viajes internacionales . Condiciones del puesto Ubicación: Las Tablas (Madrid). Modalidad de trabajo: Formato híbrido con 50 % de presencialidad y 50 % remoto, con distribución mensual. Horario habitual: Turnos de mañana y tarde, con sistema de guardias rotativas (una semana sí / una semana no). Horario de verano: Mañana: 7:00 a 15:00 Tarde: 15:00 a 23:00 Guardias: Sí. Horas extra: Sí. Viajes: Disponibilidad para viajar a Alemania una vez por trimestre . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido. Entorno técnico sólido, con procedimientos claros y tecnologías consolidadas. Colaboración con equipos internacionales y exposición a entornos cloud. Modelo híbrido que facilita la conciliación. Acompañamiento y desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.