Técnico/a De Recursos Humanos, Selección y Formación

hace 2 semanas


Barcelona, España GVC Gaesco A tiempo completo

Técnico/a de RRHH Generalista (Administración de Personal y Relaciones Laborales)Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.En GVC Gaesco seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, cumplimiento laboral, gestión contractual y soporte en relaciones laborales. Queremos a alguien con vocación de servicio, mirada generalista y ganas de acompañar a las personas y al Departamento en su día a día.Formarás parte de un departamento pequeño (dos personas + apoyo ocasional de un becario) que da servicio a una plantilla de 170 profesionales distribuidos entre Barcelona, Madrid y Valencia. La nómina y el asesoramiento jurídico laboral están externalizados, pero son piezas clave con las que trabajarás de forma continua.Responsabilidades principalesAdministración de PersonalGestión completa del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, variaciones, contratación, finalizaciones y documentación asociada.Elaboración, revisión y seguimiento de contratos, anexos y renovaciones (control de vencimientos).Gestión de nóminas: recopilación y validación de variables, coordinación con la asesoría laboral y revisión de incidencias.Control de presencia, vacaciones, ausencias y permisos.Gestión de partes de IT, relación con mutua y organismos oficiales.Archivo y mantenimiento actualizado de expedientes.Relaciones LaboralesAplicación y seguimiento del convenio colectivo.Interpretación y aplicación de normativa laboral vigente (ET, convenios, SMI…).Resolución de consultas laborales de empleados y managers.Apoyo en negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y consultas sindicales.Comunicación con representantes de los trabajadores y participación en reuniones cuando corresponda.Procesos de RRHH y soporte generalColaboración en selección, onboarding y formación.Participación en los procesos de evaluación del desempeño.Elaboración y gestión del presupuesto de Personal y del Departamento.Elaboración de informes y KPIs.Colaboración en auditorías internas o laborales.Apoyo en proyectos de mejora y digitalización del área.#127891;RequisitosFormaciónGrado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, Administración o similares.Valorable formación complementaria en RRHH.ExperienciaEntre 2 y 5 años en RRHH, especialmente en administración de personal o relaciones laborales.Experiencia en gestión de nómina (directa o mediante asesoría externa).Competencias técnicasConocimiento sólido de legislación laboral y convenios.Manejo de herramientas de RRHH: software de nómina (Endalia, A3, Meta4, Sage…), control horario y bases de datos.Nivel avanzado de Excel.Valorable conocimiento de Seguridad Social RED, SILTRA y personalesAlta capacidad de organización y atención al detalle.Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.Comunicación clara y orientada al empleado.Discreción, responsabilidad y vocación de servicio. xsgfvud Si buscas un entorno donde tener impacto real, sumar en la mejora de procesos y trabajar con autonomía dentro de un equipo cercano, nos encantará conocerte



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    Hola,Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto!Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que se una...