Senior System Architect PEGA

Aplican únicamente residentes de España¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Descripción del proyecto:Buscamos un Pega Senior System Architect (SSA) con sólida experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones empresariales sobre la Pega Platform.La persona ideal combinará una profunda comprensión técnica con la capacidad de liderar y orientar a equipos de desarrollo, garantizando que las soluciones entregadas sean escalables, eficientes y alineadas con las mejores prácticas de Pega y los objetivos estratégicos de la organización.Responsabilidades:Diseñar y desarrollar arquitecturas de sistemas basadas en Pega Platform, asegurando su calidad, escalabilidad y mantenibilidadTraducir los requerimientos funcionales del negocio en soluciones técnicas alineadas con las capacidades de la plataforma.Definir patrones, estándares y mejores prácticas para el desarrollo Pega (BPM, Case Management, Decisioning, Integrations).Liderar revisiones técnicas, velando por la calidad del código y la correcta implementación de las soluciones.Integrar Pega con sistemas externos mediante servicios SOAP/REST, colas, y conectores estándar.Mentorear y acompañar a los desarrolladores Pega, promoviendo buenas prácticas y la mejora continua.Colaborar con equipos multidisciplinarios (negocio, QA, DevOps, infraestructura) en la definición de roadmaps tecnológicos y estrategias de evolución de la plataforma.Mantenerse actualizado sobre las últimas versiones, funcionalidades y frameworks de Pega Platform.Requisitos:Ser residente de EspañaCertificación activa: Pega Certified Senior System Architect (PCSSA) o superior.Experiencia mínima: +5 años en proyectos empresariales basados en Pegasystems.Experiencia sólida en BPM y Case Management.Conocimiento avanzado de Data Pages, Flow Rules, Declaratives, Activities, Integrations y UI Rules.Experiencia en integración con sistemas externos (REST/SOAP, MQ, JDBC, APIs).Conocimiento práctico de metodologías ágiles (Scrum, SAFe u otras).Experiencia :Al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo.Mínimo 2 años de experiencia específica como PEGA System Architect.Conocimientos deseables :Certificación Pega Lead System Architect (CLSA).Experiencia en migraciones o upgrades de Pega Platform (por ejemplo, de versiones 8.x a 8.8/23).Familiaridad con DevOps, CI/CD y despliegue de Pega en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP o Pega Cloud).Experiencia en el sector seguros o industrias afines. Beneficios de ser un HappenerContrato indefinidoModalidad 100% RemotoRango salarial hasta 55K23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximoConvenios con Open EnglishConvenios con CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosHappy Points: sistema de puntos canjeables por días libresProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañíaEn Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocioContinuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer elmatch perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar unacandidate experience y employee experience ejemplarpara nuestros futuros Happener.Ser un HappenerSignifica pertenecer a unafamilia con principios integrales , donde el espírituágil, colaborador e innovadorson el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.Nuestros principios:We Care:Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable:No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop:Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento:Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecenWe embrace diversity:Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidad e inclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?Esperamos tu postulación xsgfvud Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.#J-18808-Ljbffr