Consultor / a de implantaciones (ingresos)

Información generalDescubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Consultor / a de implantaciones (ingresos)Sevilla , Madrid o Barcelona , ESPAÑATeletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault EspañaTipo de contrato : contrato indefinidoTiempo de trabajo : tiempo completoBERGER-LEVRAULT : TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROSBerger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con clientes en los 5 continentes.Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.Comprometidos con la transformación digital responsable, los empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa.¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?En Berger Levrault nos gusta acompañar a las organizaciones en su transformación digital. Buscamos a alguien con ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros en un entorno dinámico, colaborativo y lleno de retos.En tu día a día harás :¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o una titulación similar.Conocimiento de Administraciones Públicas.Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas.Disponibilidad para viajar.¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?El equipo de Lourdes Delgado es cercano y con ganas de compartir conocimiento. Trabajan con proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.Te ofrecerán un espacio para crecer en el mundo de la consultoría tecnológica, flexibilidad y un entorno de trabajo donde las ideas frescas siempre son bienvenidas.LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…Tu horario laboral¿Teletrabajo? Por supuesto Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.Beneficios personales100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).Posibilidad de anticipo en nómina.Dos días por mudanza.Tarde libre de cumpleaños.22 + 2 días de vacaciones.Regalo con incentivo en nómina si te casas.Conciliación familiar16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.Cuidado del lactante : 9h / semana en jornada de invierno y 5h / semana en jornada de verano.Plan familia para hijos con discapacidad.Permiso para asistir a tutorías escolares.NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN : UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE La persona que se encarga de este proceso de selección es , técnica de Capital Humano. Y está deseando conocerteIGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN : LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANONos comprometemos a :Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6 / 2019).Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa. xsgfvud Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA#J-18808-Ljbffr