Ingeniero/a Electrónico/a de Potencia

Estamos buscando Ingeniero/a Electrónico/a de Potencia. Aranjuez, Madrid. Trabajo hibrido.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.¿Te apasiona la electrónica de potencia y el desarrollo de bancos de potencia? Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a Senior que asuma la responsabilidad técnica de bancos de potencia y sistemas asociados para entornos de prueba y validación (ATP). ResponsabilidadesResponsable técnico del banco de potencia y de los TPSs CPS/PSUA y PSUB.Diseño y desarrollo de hardware de potencia.Captura de esquemáticos y rutado de potencia en PCB.Programación y soporte firmware en C.Manejo de instrumentación de laboratorio para validación y puesta en marcha.Validación, pruebas y documentación técnica de los equipos desarrollados. RequisitosGrado/Máster en Ingeniería Electrónica o similar.+5 años de experiencia en electrónica de potencia.Sólidos conocimientos en:Convertidores AC/DC y DC/DCFuentes de alimentaciónDiseño HW y PCB de potenciaExperiencia en herramientas de diseño como Altium Designer, Mentor Graphics u otras equivalentes.Programación en C (Embedded).Conocimientos en buses de comunicación: UART, SPI, I2C, PCIe, Ethernet, USB.Experiencia en validación de equipos y procedimientos ATP.VHDL / FPGA (valorable, no imprescindible).Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.