Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos

HR PATH GROUP¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Operamos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y PYMES, para ofrecerles un apoyo integral en el desarrollo de su estrategia de RRHH.Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de la redefinición de su organización de RRHH y la digitalización de su SIRHIMPLEMENT: Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones de RRHH (SaaS y On-Premise)RUN: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios grados de externalización de nóminasSUS MISIONESComoConsultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), desempeñarás un papel clave en la optimización de los procesos de RRHH a través de una combinación de responsabilidades técnicas y de consultoría. Tus funciones incluirán:Soporte Técnico Especializado:Gestión de solicitudes técnicas, incluido el control de archivos de datos (CSV) y la modificación o creación de reglas en APIs existentes.Implementación de mejoras técnicas en plataformas HRIS, asegurando la coherencia de datos entre diferentes sistemas.Consultoría Funcional y Estratégica:Consultoría en herramientas HRISRedacción de estudios de oportunidades y especificaciones técnicas para proyectos HRIS.Apoyo en la mejora de procesos de RRHH, incluyendo la automatización y creación de flujos de trabajo eficientes.Relación con Clientes y Gestión de Proyectos:Intercambio con clientes, priorización de tareas y actualización de documentación y procedimientos.Trabajo colaborativo y solución innovadora a las necesidades del cliente.SU PERFILObligatorio: Dominio del francés, nivel mínimo C1.Experiencia de más de 2 años en proyectos de implementación de sistemas HRIS.Interés en recursos humanos, tecnología y sistemas de información.Competencias técnicas :Conocimientos avanzados en programación y manejo de APIs.Experiencia en la manipulación y análisis de grandes conjuntos de datos, incluyendo habilidades en SQL y otros lenguajes de programación.Familiaridad con plataformas HRISConocimientos de los principios de integración de sistemas y sincronización de datos entre diferentes plataformas. xsgfvud Habilidades destacadas en atención al cliente, comunicación interpersonal y análisis.LO QUE OFRECEMOSAtractiva remuneración y beneficiosUn gran ambiente de trabajo cada día (fiestas de equipo, seminario anual, etc.)Un buen equilibrio de vida profesional y personal con oportunidades de teletrabajoVen a crecer en un entorno hiperdesafiante, dentro de nuestro Scale-Up en pleno desarrollo internacionalMiembro de la Tech 120 francesa y etiquetado Happy at Work, el Grupo HR Path te ofrece la oportunidad de crecer plenamente dentro de una empresa dinámica que escucha a sus empleadosGracias a la adquisición de nuevas empresas y a una nueva recaudación de fondos récord de más de 110 millones de euros en 2021 HR Path te promete un entorno de trabajo estimulante, desafiante y satisfactorioNos vemos pronto en HR Path...