HRBP Payroll

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms.En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Nuestro cliente, empresa del sector industrial, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll.OrganizaciónReportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas.FunciónCierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal.Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual.Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas.Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía.Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos.Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias.Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad.Reporting del headcount a la Central.Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll)RequisitosLicenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar.Nivel alto de inglés.Nivel avanzado de excelVehículo propio.Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must).Conocimiento de la normativa laboral y fiscal.Experiencia previa gestionando ERTE´s.OfertaContrato indefinido.Salario competitivo.Retribución flexible y demás beneficios. xsgfvud Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.