Técnico de recursos humanos

Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina)¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.En Continental Parking gestionamos y operamos aparcamientos y servicios de movilidad urbana en distintas ciudades de España. Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un fuerte foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua.Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos con perfil claramente laboral / nómina, que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable. Tu misiónGarantizar una gestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente, dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral.¿Qué harás en tu día a día? Nómina y administración laboralPreparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar).Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato.Cálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc.Control y custodia de documentación laboral y expedientes de personal.Elaboración de ficheros de pago, costes salariales e imputaciones.Seguridad Social y normativa laboralGestión de trámites en Sistema RED, Contrat@, Siltra y Delta.Tramitación de IT, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo, etc.Cálculo de prestaciones y relación con mutua y organismos oficiales.Aplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente.Prevención de Riesgos LaboralesCoordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.Gestión documental PRL y CAE (especialmente en centros y aparcamientos).Registro y comunicación de accidentes laborales.Soporte al área de RRHHMantenimiento y actualización de datos en Factorial y otros sistemas internos.Elaboración de informes laborales: absentismo, rotación, costes, plantilla, etc.Soporte en auditorías internas y externas.Asesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección).¿Qué buscamos?FormaciónCFGS en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.Valorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines.Experiencia2 a 3 años en puestos similares (empresa o asesoría laboral).Experiencia real en nómina multiconvenio, con turnos, festivos y centros de trabajo.Manejo fluido de A3 Innuva / A3Nom.Conocimientos claveLegislación laboral española.Seguridad Social y trámites RED.PRL y coordinación con SPA.Valorable experiencia con Factorial u otros HRIS.CompetenciasRigor y atención al detalle.Alta confidencialidad y responsabilidad.Organización y tolerancia a picos de trabajo.Comunicación clara y orientación al cliente interno.Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y estabilidad.Proyecto sólido, con recorrido y margen de crecimiento.Entorno profesionalizado, con criterio técnico.Autonomía real dentro del área. xsgfvud Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible)Buen ambiente de trabajo.1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación)formación a cargo de la empresaHorario flexible de entrada y salida - viernes intensivoHorario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre