HRBP

Con más de 80 años de experiencia y presencia internacional, el Grupo SAUR, matriz de la filial española GESTAGUA, es líder europeo en la gestión integral del ciclo del agua.¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Con un alto compromiso con la buena gestión, la satisfacción de los clientes y la mejora continua, GESTAGUA mantiene una política de calidad y sostenibilidad que promueve el uso de energías renovables, enfocando su actividad en : Servicios de Agua, Ingeniería del Agua y Soluciones de Agua Industrial, Tecnología y Patentes.Nuestra “Mission Water” es dar al agua el valor que merece e invertir para preservar el recurso más preciado.Para ello, contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector, para brindar un servicio personalizado y cumplir con las expectativas de cada uno de nuestros clientes, ofreciendo soluciones vinculadas a la gestión y tratamiento de aguas con la mayor eficiencia posible.Somos una compañía, con un alto compromiso con la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua y la responsabilidad, principios que inspiran nuestros valores : Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.Si buscas un lugar que apueste por tu evolución y crecimiento, que te invite a colaborar con diversas personas a lo largo de la organización o que te dé la oportunidad de elegir el modelo de trabajo que más se adapte contigo... Te estamos esperandoTU DIA A DIA EN SAUREn la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un / a HRBP para España que estará basado en nuestras oficinas centrales, en Madrid.Reportando directamente al director / a internacional de RRHH, el perfil seleccionado se encargará de realizar las siguientes funciones :Participar en las revisiones de compensaciones y beneficios (incremento salarial, bonus), evaluación de desempeño, evaluación de las necesidades de formación, etc.Gestionar las necesidades de plantilla y los costes laborales de acuerdo con los presupuestos establecidos en colaboración con el equipo de Talent AcquisitionContribuir en el desarrollo de nuevas políticas y procedimientos de RRHHAsesorar de forma directa a empleados y directivos en diversas cuestiones de RR.HH. (legislación laboral, formación, contratación, contratos de trabajo, integración de nuevos empleados, entrevistas de evaluación, retribución, etc)Gestionar y resolver las reclamaciones de los empleados.Apoyar a los empleados en su desarrollo profesional y de carrera.Garantizar, dirigir y facilitar la comunicación interna dentro de la empresa, actuando como interfaz entre la dirección y los empleados.Apoyar al responsable de RRLL en el mantenimiento e impulso de la relación con los órganos de representación de los trabajadoresSupervisión y preparación de informes y reportesSupervisar, analizar y tomar medidas correctoras sobre los indicadores clave de rendimiento de RRHH (absentismo, indemnizaciones, permisos, formación, cuentas de ahorro de tiempo, etc.).TU PERFILPerfil buscado :Estudios de RRLL, Derecho, Psicología. Máster especializado en RRHH, gestión de empresaExperiencia de, al menos, 10 años como HRBPConocimiento general de todos los ámbitos de la gestión de RRHH : contratación, integración, formación, gestión de carrera, movilidad, nóminas, administración de personalAmplio conocimiento de RRLL : obligaciones legales, derecho laboral, derecho social...Conocimiento de las operaciones y líneas de negocio de la empresa o similaresConocimiento de los métodos y herramientas de evaluación y planificaciónConocimientos de programas informáticos de RRHH : programa de nóminas, gestión del tiempo de trabajo, workday...Buenas aptitudes interpersonales, capacidad de negociación, mentalidad abierta, iniciativa, discreciónNivel de inglés intermedioTUS VENTAJAS EN GESTAGUASe ofrece :Contrato indefinido sin periodo de pruebaSalario a determinare en función de valía compuesto por una parte fija+ variableIncorporación a empresa internacional. Posibilidad de desarrollo profesionalTicket restauranteModalidad de trabajo híbridaGESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. xsgfvud De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.#J-18808-Ljbffr