SDR Appointment Setter

Sobre Octo360 — Estamos creciendo Mantente atento a Octo para próximas oportunidades laborales. Somos una agencia de marketing y Growth 360 enfocada en ayudar a empresas B2B a crecer mediante la combinación de estrategia comercial, automatización, CRM e Inteligencia Artificial aplicada a ventas , con presencia internacional en más de 7 países . Aplica a la posición en LinkedIn y mediante el siguiente formulario: — — El Rol Buscamos un/a SDR Appointment Setter & AI SDR Manager con mentalidad hunter , excelentes habilidades de comunicación y una fuerte visión comercial estratégica , que tendrá un papel activo y visible dentro del equipo comercial. Una parte clave del rol será la realización de llamadas introductorias y primeras cualificaciones con prospectos que ya han mostrado interés, adoptando un enfoque de venta consultiva y pre-consultoría para entender en profundidad sus objetivos de negocio y sus necesidades de marketing y ventas. El objetivo de estas interacciones será: Comprender las necesidades reales del negocio y su contexto. Evaluar si el prospecto encaja con nuestro perfil de cliente ideal (ICP) . Preparar y agendar reuniones de alto valor para el equipo comercial senior (Account Executives). Además, el rol combina ventas, automatización e Inteligencia Artificial , siendo responsable de la gestión de perfiles de LinkedIn impulsados por IA , la generación de conversaciones, la cualificación de leads y la agenda de reuniones en un entorno B2B internacional . Se trata de un rol con exposición directa al negocio , contacto constante con decisores y una curva de aprendizaje muy rápida en ventas consultivas, estrategia comercial y tecnología aplicada a GTM . Puedes encontrar más información en el formulario para aplicar a las prácticas: - - Responsabilidades Generar y mantener conversaciones con prospectos vía LinkedIn y email. Realizar llamadas introductorias y primeras cualificaciones de leads. Supervisar y gestionar perfiles de LinkedIn potenciados por IA (AI SDRs). Asegurar coherencia de mensajes, tono de marca y correcto funcionamiento de las automatizaciones. Agendar reuniones cualificadas para el equipo de ventas. Ejecutar breves consultorías iniciales. Realizar demos cortas de producto o servicio por videollamada. Participar en llamadas de propuesta como apoyo al equipo senior. Perfil que buscamos Formación Estudiantes de último año o recién graduados en Marketing, ADE, Economía, Publicidad, Comunicación o similares. Idiomas Inglés alto. Se valorarán otros idiomas (italiano, francés). Skills Muy buenos comunicadores, tanto a nivel escrito como oral. Perfil relacional, empático y persuasivo. Enfoque consultivo de marketing y negocio : capacidad para desarrollar un enfoque preconsultivo, comprendiendo los objetivos y necesidades de distintos negocios B2B, especialmente en marketing. Muy TOP en llamadas de ventas : comunica con claridad y seguridad, escucha de verdad, hace buenas preguntas, no se toma el rechazo como algo personal y mantiene una mentalidad hunter (constancia, foco y mejora continua). Capacidad para hablar con decisores y generar confianza desde la primera llamada. Organización y rigor en el seguimiento de leads. Mentalidad Mentalidad HUNTER , orientada a la generación de oportunidades. Persona tenaz, resiliente y proactiva. Interés real por la IA, la automatización y las ventas B2B. Tipos de contrato Prácticas curriculares – Media jornada Horario: 8:30 a 14:00 Para estudiantes de último año que necesiten créditos universitarios. Prácticas remuneradas – Tiempo completo Jornada completa. Prácticas remuneradas con responsabilidades reales. En ambos casos, existe una posibilidad real de incorporación a plantilla tras el periodo de prácticas. Más información en el formulario: — Qué ofrecemos Remuneración en el caso de las prácticas remuneradas a tiempo completo . Formación real en ventas B2B, cualificación de leads y llamadas comerciales. Será necesario que, en tu tiempo personal, obtengas los certificados de Google Ads, HubSpot Ads y Meta Ads . Aprendizaje práctico en IA aplicada a ventas y automatización . Clientes y mercados internacionales. Acompañamiento del equipo senior. Crecimiento profesional dentro de Octo360 . Cómo aplicar y proceso de selecciónEl proceso de selección consta de 2 rondas : 1️⃣ Formulario de inscripción + Video Loom Los candidatos deberán completar ESTE FORMULARIO . La última parte consiste en enviar un video Loom (máx. 3 minutos). Fecha límite: 9 de enero — — 2️⃣ Role Play + Entrevista personal Los candidatos seleccionados participarán en un ejercicio práctico de role play enfocado en llamadas introductorias, cualificación de leads y comunicación comercial. Previsto para la tercera semana de enero .