En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África , con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band , entre otras. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas , somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a HR Specialist altamente motivado/a y con talento para unirse a nuestra planta de producción de fideos en Alcañiz . El/La candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos para una plantilla de más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo. La persona que se incorpore será responsable de: Adquisición de Talento: Definir las necesidades junto con el Hiring Manager y gestionar el proceso completo de selección. Onboarding, acampamiento y seguimiento de todas las nuevas incorporaciones. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado. Supervisar la formación y el desarrollo de los empleados, promoviendo oportunidades de crecimiento y mejora continua. Mantener relaciones laborales positivas y gestionar la comunicación con el comité de empresa. Coordinación y gestión con las diferentes ETT’s. Gestión de la administración de personal: Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales. Administración de nómina y beneficios Control de asistencia y jornada Atención al empleado y resolución de incidencias Gestionar la evaluación del desempeño y los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Colaborar con los líderes de planta para identificar y resolver cuestiones de RR. HH. y operativas. Actuar como punto único de contacto para los empleados y responsables de la fábrica. Desarrollo: Ser responsable de las promociones internas o rotaciones de puesto dentro y fuera de los departamentos. Procesos: Impulsar y ejecutar los procesos de personas de GBfoods: P&P, revisión salarial, MBO. Engagement: Definir y ejecutar el plan de compromiso junto con los responsables. Comunicación: Ser responsable de la comunicación interna del equipo. Qué puedes esperar de nosotros? Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios Tarjeta de comidas Acceso gratuito a plataforma de formación Productos gratuitos de nuestras marcas Y más Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar Deseable Grado RRLL, Derecho o Recursos Humanos. Se valorará máster. De 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia deseable en SAP y SuccessFactors. Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). Deseable nivel mínimo de B2 de Inglés. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Deseable experiencia en la gestión de relaciones laborales y en la interacción con comités de empresa. Conocimiento de la legislación laboral española y de los procesos de administración de personal. Persona proactiva que demuestra habilidades de liderazgo. Trabajo en equipo: capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de forma remota. Carné de conducir imprescindible. Disponibilidad para ir puntualmente a las oficinas centrales en Barcelona. Posición 100% presencial. xsgfvud Qué esperamos de ti? Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood