Recruiter & Talent Acquisition Specialist
hace 7 días
Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel.Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers.ResponsabilidadesRevise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority.Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.).Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos.Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial.Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora.Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras.Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition.Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización.Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento,Qué ofrecemosIncorporación a una marca internacional de prestigioEntorno profesional, colaborativo y en constante evoluciónParticipación en proyectos estratégicos de talento y desarrolloCondiciones competitivas acorde a la experiencia aportadaItinerario de bienvenida y formación personalizada y continuaDías de teletrabajo al finalizar el periodo de pruebaAmbiente dinámico, café y frutas en las oficinasQué buscamosFormación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition.Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate...Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias.Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados.Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. xsgfvud Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas).
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hace 3 semanas
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hace 1 semana
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hace 6 días
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hace 4 semanas
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hace 1 semana
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