Internal Brand Senior Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.Actualmente, estamos en busca de un/a Senior Consultantpara incorporarse a nuestra división deInternal Communicationen nuestras oficinas deMadrid . Reportando aInternal Communication Manager , su misión será desplegar el relato corporativo entre los empleados de las organizaciones para fomentar un diálogo que estimule su compromiso con la misión, propósito y valores de la compañía. Trabajan para generar engagement interno, convirtiendo a los miembros de las compañías en embajadores de sus marcas.División:Internal CommunicationUbicación:Madrid.Requisitos de la posición:Licenciado o graduado en Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas.Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Interna.Experiencia como mínimo de 2 años en agencia de comunicación.Conocimientos o formación en Comunicación Interna.Haber participado en la gestión de cuentas en consultoría interna y en el desarrollo de estrategias de comunicación.Organización de eventos internos.Creación y manejo de canales internos (newsletters, App de Comunicación Interna).Experiencia en el manejo de Office, plataformas y herramientas digitales.Deseable experiencia en el área de Transformación, Cultura y Gestión del Cambio.Imprescindible:Español: Nativo.Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente.Responsabilidades:Volumen de clientes: altoClientes críticos, de cierto nivel o proyectos especiales (crisis)Cumplir las políticas de empresa corporativas:- Plan de Prevención- Plan de Sostenibilidad- Governance: LOPD y Compliance- Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación…Funciones de la posición:Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes y planificación y ejecución de la operativa.Gestión y coordinación de campañas de comunicación interna: eventos internos, vídeos, microsites, producciones, etc.Elaboración de contenidos (noticias intranet, newsletters, infografías, etc).Planificación y gestión de campañas específicas como son Sostenibilidad, SyS, Compliance, etc…Elaboración de presupuestos y contratación de proveedores.Gestión de producciones.Asistencia a sesiones fotográficas y rodajes.Coordinación de eventos (Famliy Day, Convención, etc..).Informe Mensual .Competencias clave:Orientación al clienteVisión estratégicaProactividadCompromisoRigurosidadOfrecemos:Paquete retributivo competitivo:Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.Posibilidades decrecimiento y desarrolloen la empresa.Además:Modelo de trabajohíbrido y flexible .Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.Córner saludable : Fruta ecológica semanal.Teambuildingsanuales.Política de vacaciones flexible.Free Fridays(12 al año)Free BirthdayMedidas de conciliación especiales para mamás y papás.Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesionalNuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xsgfvud Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.#PeopleMatters