Consultor/a Senior SAP SD

Descripción del proyectoEnvíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Buscamos un/aConsultor/a Senior SAP SDcon amplia experiencia en proyectos internacionales y sólidos conocimientos de integración intermodular. La persona seleccionada participará en elanálisis, diseño funcional y configuración del módulo SAP SD , colaborando estrechamente con otros equipos funcionales y técnicos para garantizar soluciones óptimas que respondan a las necesidades del negocio.El puesto requiere presencia enSevilla , así como una visión estratégica y autonomía propia de un perfil senior.ResponsabilidadesRealizar el análisis funcional y diseño de soluciones SAP SD adaptadas a los requerimientos del cliente.Configurar y parametrizar el módulo SAP SD (Sales & Distribution).Colaborar en la integración intermodular con otras áreas SAP (MM, FI, CO, etc.).Ejecutar y supervisar pruebas funcionales (testing).Brindar formación y soporte a usuarios clave.Asegurar la calidad funcional y técnica en los desarrollos del sistema.RequisitosSer residente de EspañaMínimo 8 años de experiencia en proyectos SAP SD, preferiblemente de alcance internacional.Amplios conocimientos de integración intermodular.Residencia o disponibilidad para trabajar presencialmente en Sevilla.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.Conocimientos valorablesInglés alto (valorable para interacción internacional).Experiencia en proyectos de implantación y mejora continua en entornos SAP ECC o S/4HANA.Conocimientos en gestión de proyectos o metodologías ágiles. Beneficios de ser un HappenerContrato indefinidoModalidad híbridoRango salarial hasta 40K23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximoConvenios con Open EnglishConvenios con CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosHappy Points: sistema de puntos canjeables por días libresProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañíaEn Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocioContinuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer elmatch perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar unacandidate experience y employee experience ejemplarpara nuestros futuros Happener.Ser un HappenerSignifica pertenecer a unafamilia con principios integrales , donde el espírituágil, colaborador e innovadorson el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.Nuestros PrincipiosWe Care:Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable:No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop:Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento:Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecenWe embrace diversity:Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidad e InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?Esperamos tu postulación xsgfvud Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.#J-18808-Ljbffr