Labour Relations Specialist

Cabify Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaPara ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Labour Relations Specialist (Temporary)¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas con un simple botón.Misión del puesto: desde el departamento de People, su misión será dar soporte especializado a los equipos de Rewards, Nóminas y Administración de Personal, asegurando la correcta aplicación de las relaciones laborales y garantizando una gestión administrativa rigurosa, eficiente y alineada con la normativa laboral vigente.ResponsabilidadesCumplimiento Legal y Asesoramiento LaboralAsesorar de forma experta a la Dirección y a los managers en la aplicación de la normativa laboral, el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos.Revisar y validar todos los modelos de contratación, renovaciones y modificaciones de las condiciones de trabajo para asegurar su adecuación legal.Gestionar relaciones laborales frente a terceros (representantes, administración pública, etc.) y acompañar procesos de consultas, expedientes, reclamaciones y demandas.Gestionar el régimen disciplinario y la coordinación de despidos, asegurando el estricto cumplimiento del procedimiento legal.Coordinar con asesoría legal externa la defensa ante inspecciones de trabajo y litigios laborales (SMAC, Juzgados de lo Social).Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Colaborar en la implementación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y de la Comisión de Seguimiento.Actuar como enlace con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para evaluaciones de riesgo, vigilancia de salud, formaciones y planificación preventiva.Soporte y DocumentaciónAsesorar y colaborar en la redacción, revisión y difusión de políticas internas de RR.HH. (vacaciones, teletrabajo, desconexión digital, etc.).Colaborar con People Ops y Nómina para la gestión de certificados, permisos y cláusulas contractuales.Participar en auditorías externas e internas y en procesos de Due Diligence, recopilando datos para Encuestas MIT.Realizar auditorías internas periódicas de la documentación laboral y de PRL.Lo que estamos buscandoFormación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo; se valora formación de Técnico Superior en PRL.Experiencia mínima de 5 años en un departamento legal-laboral o como consultor de RR.HH./Laboral.Conocimientos técnicosLegislación laboral y de la Seguridad Social, vigente y actualizada.Ley de PRL y su normativa regulatoria.Redacción de contratos, escritos y documentos legales.Habilidades personales: rigor metodológico, negociación, resolución de conflictos y excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.BeneficiosSalario competitivoRecharge DayHorario flexible y modelo híbrido de trabajo.Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify.Cursos en Coursera.Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.Sala de mascotas para que traigas a tu peludo a la oficina.Equipo de trabajo para desarrollar todo tu talento.Espacios para recargar energía con fruta y buen café.EEO StatementCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. xsgfvud Únete a nosotrosSeniority LevelMid-Senior levelEmployment TypeTemporaryJob FunctionHuman ResourcesIndustriesSoftware Development#J-18808-Ljbffr