Empleos actuales relacionados con Director/a de RRHH - Barcelona - RRHH

  • Director/a de RRHH

    hace 2 semanas

    Barcelona, España RRHH A tiempo completo

    Sobre el Rol¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Como Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el...

  • Director /a Rrhh

    hace 1 semana

    Barcelona, España Talentea A tiempo completo

    Per una important empresa del sector de l'alimentació amb més de 150 treballadors, estem seleccionant un/a **director/a de **RRHH per Barcelona,** **per tal de Planificar, dirigir i coordinar les activitats del personal i les polítiques i pràctiques de la companyia. **Sota la direcció del CEO de l'empresa, haurà de desenvolupar les següents...

  • Responsable De Gestión

    hace 2 semanas

    Barcelona, España RRHH A tiempo completo

    Sobre el RolEs esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.Como Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y...

  • Director/a RRHH

    hace 1 semana

    Barcelona, Barcelona, España AdQualis A tiempo completo

    Importante entidad privada de referencia en el sector social en Barcelona, busca para sus oficinas centrales;DIRECTOR/A RRHHEstamos buscando, en dependencia de la Dirección General,  un/a Director/a de Recursos Humanos para una organización referente en el sector social, con el objetivo de crear y profesionalizar el área de People desde cero. Tendrá la...

  • Director de Rrhh

    hace 4 días

    Barcelona, España Hihired A tiempo completo

    Somos _hihired!, _plataforma de selección online en la que podrás acceder a nuestros procesos de selección de Director/a de RRHH a través de una videoentrevista virtual. Las funciones principales de dirección de recursos humanos son: - Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos. - Definir la política de selección de...

  • Director /a de Centre

    hace 2 semanas

    Vic, Barcelona provincia, España ETT Agencia RRHH A tiempo completo

    Informació de l'empresa- Empresa- Publicada per ETT / Agencia RRHH **- Sector- [Empresa validada per Classificats.net]- Descripció feina- Càrrec vacant**Director /a de centre** - Població- Vic- Comarca- Osona- Núm llocs- 1- Categoria- Director /a- Departament- Botiga- Horari- Jornada completa de 40 hores setmanals amb els descansos establerts per llei-...

  • Director/a Oficina Rrhh

    hace 2 semanas

    Barcelona, España Marlex A tiempo completo

    Des de Marlex Human Capital estem ampliant equip! Si estàs en recerca de nous reptes professionals, i t’apassionen els RRHH i el món de les vendes B2B, aquesta és la teva oportunitat. T’estem buscant ! Quina serà la teva missió dins la companyia? En dependència de Direcció d’Àrea, la persona seleccionada s’encarregarà de: - Prospectar...

  • Director/a Oficina Rrhh

    hace 3 días

    Barcelona, España Marlex A tiempo completo

    Des de Marlex Human Capital estem ampliant equip! Si estàs en recerca de nous reptes professionals, i t’apassionen els RRHH i el món de les vendes B2B, aquesta és la teva oportunitat. T’estem buscant ! - Quina serà la teva missió dins la companyia? En dependència de Direcció d’Àrea, la persona seleccionada s’encarregarà de: - Prospectar...

  • Tècnic de Rrhh

    hace 1 semana

    Barcelona, España Living a Job Consultors SL A tiempo completo

    **Es requereix: **Formació **superior amb Graus com Psicologia, Pedagogia, ADE amb màster en RRHH o similar. Imprescindible un nívell advanced d'Anglès. Valorable altres idiomes. **Experiència **de 3 anys en l'área de RRHH, que aporti coneixements tècnics i professionalitzats en l'área, i que estigui acostumada a treballar en equip, dins un entorn...

  • TÈcnic/a Administració Rrhh

    hace 6 días

    Barcelona, España EQUIPAMENT CULTURAL A BARCELONA A tiempo completo

    TÈCNIC/A ADMINISTRACIÓ RRHH - Experiència 1 anys. Experiència en realització de tasques administratives, especialment en la branca dels RRHH. - TÍTOL FP DE GRAU MIG - títol fp de grau mig - administració - català (parlat superior, escrit superior) - espanyol (parlat superior, escrit superior) - Competències / coneixements: Es valorarà formació...

Director/a de RRHH

hace 2 semanas

Barcelona, España RRHH A tiempo completo

Sobre el Rol ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Como Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Tendrás un papel central en la preparación y seguimiento del convenio, así como en la consolidación de unas relaciones laborales equilibradas y alineadas con los objetivos del holding. Asimismo, serás responsable de que las políticas y procesos de RRHH del holding y sus distintas unidades se apliquen de manera coherente con la estrategia corporativa, contribuyendo a que la organización cuente con los mecanismos necesarios para atraer, desarrollar y fidelizar talento en un contexto de crecimiento y transformación. Responsabilidades Relaciones laborales y marco legal: Liderar la estrategia de relaciones laborales del holding, asegurando una interlocución sólida, profesional y equilibrada con el comité de empresa y las representaciones sindicales. Conducir los procesos de negociación colectiva, incluida la evolución del convenio, la definición de medidas organizativas y la revisión del marco retributivo vigente. Gestionar situaciones laborales complejas, asegurando un enfoque técnico, preventivo y orientado a mantener la estabilidad organizativa y la correcta aplicación del marco laboral. Representar a la compañía ante organismos públicos y coordinar las actuaciones con asesoría laboral externa, asegurando cumplimiento estricto de la legislación laboral. Velar por la correcta interpretación y aplicación de la normativa laboral en todas las unidades del grupo, actuando como referente técnico y figura de garantía. Dirección y alineamiento estratégico: Definir y desplegar la estrategia de Recursos Humanos del holding en coherencia con los objetivos corporativos. Establecer indicadores, métricas y planes de acción que permitan anticipar necesidades organizativas y medir el impacto del área. Asegurar que políticas, procedimientos y criterios de decisión se aplican de forma uniforme en todas las compañías del grupo. Organización y consolidación del área de RRHH: Liderar el equipo de RRHH y coordinar su relación con las demás unidades del grupo, garantizando consistencia en la ejecución de políticas y procesos. Diseñar los planes anuales de personas (plantilla, estructura, revisiones salariales, formación, evaluación del desempeño). Impulsar la evolución del modelo organizativo en un entorno de crecimiento, transformación y constante definición estructural. Compensación y beneficios: Supervisar la política retributiva, asegurando coherencia interna y control de los conceptos salariales que impactan de forma significativa en estructura de costes. Liderar la implantación de medidas asociadas a la revisión salarial y la racionalización de conceptos heredados. Garantizar la correcta coordinación con la gestión externalizada de nómina y los procesos asociados a incrementos, actualizaciones y beneficios. Atracción, selección y desarrollo: Dirigir los procesos de selección para posiciones clave, gestionando candidaturas internas y externas con objetividad y criterios homogéneos. Acompañar la implantación progresiva de planes de carrera, formación y desarrollo definidos por el grupo, priorizando las necesidades reales del negocio. Favorecer una cultura organizativa orientada a profesionalidad, responsabilidad y toma de decisiones informada. Coordinación corporativa y comunicación: Actuar como punto de referencia para todas las unidades del grupo en materia de personas, asegurando alineamiento y consistencia. Facilitar una comunicación clara en momentos de cambio organizativo y en la implementación de decisiones relevantes. Participar en los comités directivos y funcionales, aportando visión organizativa y criterio técnico en la toma de decisiones. Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo o similares. Master en Dirección de RRHH o Relaciones Laborales, muy valorable Requisitos Más de 5 años de experiencia en Dirección de Recursos Humanos dentro de entornos industriales o con fuerte componente de planta Experiencia en el área de relaciones laborales mínima de 3-5 años. Experiencia en la aplicación de políticas corporativas de RRHH. Experiencia en diseño e implantación de KPIs de RRHH y cuadros de mando. Muy valorable experiencia previa trabajando en compañías multinacionales o con estructuras multicountry. xsgfvud Conocimiento actualizado de normativa laboral y experiencia demostrable en relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de interlocución sindical. - Level: Advanced Soft skills: Leadership, Result Oriented, Strategic Vision, Negotiation