Beca Desarrollo de Negocio y Ventas

Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Acabamos de cerrar nuestra primera ronda y buscamos personas dinámicas, con pasión por el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Becario/a de Desarrollo de Negocio y Ventas para incorporarse a nuestro equipo comercial. Este puesto representa una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un sector en pleno crecimiento y desarrollo, trabajando en un entorno startup dinámico donde podrás contribuir desde el primer día.

Responsabilidades principales

Venta de Energía

- Prospección y captación de nuevos clientes (B2B y B2C) en el sector de comercialización energética
- Gestión de leads de potenciales clientes
- Elaboración y presentación de ofertas comerciales personalizadas
- Asesoramiento a clientes sobre soluciones energéticas óptimas para sus necesidades
- Seguimiento y cierre de oportunidades comerciales

Venta de Productos Software

- Promoción de soluciones tecnológicas de gestión energética de la compañía. Gestión de leads y venta de acuerdos.
- Gestión de cartera de clientes de software. Apoyo en la preparación de propuestas técnico-comerciales. Seguimiento post-venta

Desarrollo de Partnerships y Afiliaciones

- Identificación de potenciales socios estratégicos y oportunidades de colaboración
- Búsqueda y análisis de nuevos segmentos de mercado
- Participación en eventos de networking del sector energético
- Apoyo en la negociación y gestión de acuerdos de afiliación
- Actualización y seguimiento de la base de datos de partners

Tareas Complementarias

- Análisis de mercado y seguimiento de la competencia
- Elaboración de reportes de actividad comercial y resultados
- Colaboración con los equipos de marketing y producto
- Participación en campañas comerciales y promocionales

Perfil del candidato

Formación

- Estudiante de último curso o recién graduado en: Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería (Industrial, Energética), Marketing, Comercio Internacional o similares

Experiencia

- No es imprescindible experiencia previa, aunque se valorará experiencia en prácticas o trabajos relacionados con ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio

Competencias y habilidades

- Habilidades comerciales: Excelente capacidad de comunicación, persuasión y negociación
- Orientación a resultados: Capacidad para trabajar por objetivos y cumplir metas comerciales
- Iniciativa para buscar oportunidades y resolver problemas de forma autónoma
- Habilidad para analizar datos y elaborar propuestas
- Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y partners
- Organización: Gestión eficiente del tiempo y múltiples tareas simultáneas
- Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos
- Flexibilidad para trabajar en un entorno startup cambiante y dinámico
- Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)
- Ambición y ganas de aprender y crecer profesionalmente
- Energía, entusiasmo y actitud positiva
- Interés por trabajar en el ecosistema startup y contribuir al crecimiento de la empresa

Condiciones de la oferta

- Tipo de contrato: Contrato de prácticas (6-12 meses)
- Jornada: Tiempo completo o parcial (a convenir)
- Retribución: 600-800€ brutos mensuales (según titulación y jornada)
- Incorporación: lo antes posible
- Ubicación: Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) opción a teletrabajo según objetivos.
- Aquellos becarios que superen el proceso de prácticas, se incorporarán a la compañía a tiempo completo con posición fija

Por qué trabajar con nosotros

En nuestra startup tendrás la oportunidad de:

- Aprender en un entorno de alto crecimiento del sector energético
- Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio
- Desarrollar competencias comerciales y de negocio altamente valoradas en el mercado
- Crecer profesionalmente en un ecosistema innovador y dinámico

Proceso de selección

1. Revisión de candidaturas
2. Examen tipo test online
3. Dinámica de grupo con resolución de caso
4. Entrevista técnica y comercial con el equipo
5. Oferta final