Secretaría Académica del Programa educativo Summer camp “Young Artists”

Fecha límite de presentación de las candidaturas: 19 de enero de 2026.

La Fundación se reserva el derecho a entrevistar a candidatos desde la recepción de las candidaturas y a resolver la convocatoria antes del cierre de plazo.

La Fundación Albéniz impulsa la cultura musical y apoya a jóvenes talentos a través de su principal programa, la Escuela Superior de Música Reina Sofía, fundada en 1991. Su misión combina la formación artística de excelencia con el objetivo de acercar la mejor música a todos los públicos.

Para ampliar su impacto educativo, desde 2017 ofrece cursos de verano musicales para niños y jóvenes de hasta 18 años a través del Programa Summer Camp “Young Artists” en Madrid. Este último contribuye, además, a diversificar las vías de financiación, apoyando las becas y oportunidades formativas de los alumnos de la Escuela.

Más información en:

Descripción general del puesto:

Buscamos a una persona para unirse al equipo de Summer Camp Young Artists y apoyar la gestión académica y administrativa. Su misión será garantizar la organización, el seguimiento y la correcta ejecución de las actividades, asegurando una atención cercana y profesional a familias, participantes y otros equipos involucrados.

El puesto tendrá un papel especialmente relevante en el programa Young Artists Summer Camp, con responsabilidades de gestión de inscripciones y documentación, elaboración de horarios, comunicación con familias y apoyo operativo durante las actividades educativas.

La persona trabajará junto a la responsable del Programa, combinando tareas bien definidas con un nivel adecuado de autonomía en el día a día. Se trata de un puesto a jornada completa, estable y orientado a la continuidad, ideal para una persona organizada, meticulosa y orientada al servicio, con interés en desarrollarse en un entorno educativo.

Centro de trabajo : Fundación Albéniz, situada en la calle Requena, 1 28013 Madrid.

Tipo de Contrato : Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario: Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional.

Beneficio adicional : Seguro médico ASISA.

Incorporación: febrero de 2026.

Principales funciones:

· Gestionar tareas administrativas y académicas del programa Summer Camp “Young Artists”.

· Atender y dar soporte a familias, participantes y otros equipos en todas las fases del programa.

· Organizar y actualizar bases de datos, inscripciones, documentación y materiales.

· Elaborar los horarios del programa y apoyar su ejecución operativa durante el mes de julio.

· Mantener la información actualizada en los distintos canales (formularios, bases de datos, materiales informativos).

· Apoyar en otras actividades dentro del Departamento de Desarrollo.

· Depende de: responsable de Programas.

· Colabora con: el equipo de Desarrollo y, de forma habitual, con los departamentos de Operaciones y Artístico.

· Interacciones puntuales: Comunicación y Académico para tareas específicas.

Competencias profesionales:

· Competencia en herramientas digitales (hojas de cálculo, bases de datos, formularios, CRM, plataformas).

· Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar simultáneamente varias tareas.

· Habilidades de comunicación y trato profesional con familias, centros educativos y equipos internos.

· Actitud proactiva, orientación al servicio y buena disposición para resolver incidencias.

· Capacidad para coordinarse con diferentes equipos y seguir procedimientos establecidos.

· Disposición para aprender nuevas herramientas y para mejorar procesos administrativos.

Requisitos obligatorios:

· Formación Profesional o Grado universitario.

· Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas, educativas o de atención a usuarios.

· Inglés C1 (oral y escrito). Se trata de un programa bilingüe, por lo que más de la mitad del trabajo se realiza en inglés.

Requisitos valorable:

· Conocimientos o práctica musical.

· Experiencia en centros educativos o en programas educativos.

· Manejo de CRM (Salesforce).

Se ofrece:

· Integración en un proyecto cultural y educativo consolidado, con un fuerte compromiso social.

· Entorno de trabajo estable, organizado y colaborativo, dentro de un equipo cercano y profesional.

· Claridad de funciones y procedimientos, que permite desarrollar el trabajo con seguridad y autonomía progresiva.

· Oportunidades de aprendizaje y actualización relacionadas con los programas educativos y las herramientas del puesto.

Candidaturas:

Las personas interesadas pueden enviar su CV y una carta de motivación a indicando en el asunto: “Candidatura – Secretaría académica Summer camp” .

No se valorará ninguna candidatura en la que no esté incluida la carta de motivación.

La Fundación mantiene el compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando las mismas oportunidades en el proceso de selección y acceso al empleo, basando la selección de personal en criterios objetivos y neutros.