Creative Director

Posición: Director/a Creativo/a

Grupo: Namencis Education

Misión del rol

Liderar la visión creativa del grupo Namencis Education, transformando la propuesta de valor educativa en conceptos creativos potentes, coherentes y diferenciales que fortalezcan la marca, conecten con audiencias globales y contribuyan directamente a la captación y conversión de alumnos .

Objetivos del rol

- Elevar el posicionamiento y reconocimiento de marca de las distintas escuelas del grupo.
- Garantizar coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto.
- Desarrollar creatividades orientadas a conversión para campañas de adquisición y retargeting.
- Mejorar el rendimiento de las campañas a través de mensajes y formatos más eficaces.
- Traducir la estrategia de marketing en conceptos creativos claros, atractivos y memorables.

Responsabilidades principales

Dirección Creativa y Marca

- Definir y custodiar la línea creativa y visual del grupo y de sus distintas marcas.
- Asegurar una identidad coherente en todos los canales: digital, web, paid media, contenidos y comunicación institucional.
- Evolucionar la marca manteniendo consistencia y reconocimiento.

Creatividad orientada a Performance

- Diseñar conceptos creativos que apoyen los objetivos de captación y conversión.
- Trabajar conjuntamente con el Performance Manager para optimizar mensajes y formatos.
- Adaptar creatividades a las distintas fases del funnel (awareness, consideración, conversión, retargeting).

Desarrollo de Campañas y Materiales

- Liderar la creación de campañas creativas para lanzamientos, captación y marca.
- Supervisar la producción de piezas: anuncios, landings, emails, vídeos, presentaciones y materiales institucionales.
- Garantizar calidad, claridad del mensaje y foco en el usuario potencial.

Testing y Optimización Creativa

- Proponer y ejecutar tests A/B de mensajes, copies, formatos y visuales.
- Analizar resultados creativos en coordinación con performance y marketing.
- Iterar y optimizar creatividades en función de datos y resultados.

Gestión de Equipo y Colaboradores

- Liderar y coordinar equipos creativos internos y proveedores externos.
- Organizar flujos de trabajo creativos eficientes y orientados a plazos.
- Mantener estándares elevados de calidad creativa.

Comunicación y Alineación

- Traducir la estrategia de marketing y negocio en narrativas creativas claras.
- Colaborar con Dirección de Marketing, Performance y otras áreas del grupo.
- Apoyar la comunicación institucional y el posicionamiento estratégico del grupo.

Indicadores clave de desempeño (KPIs)

- Coherencia y consistencia de marca en todos los canales
- Rendimiento de creatividades en campañas (CTR, conversión, engagement)
- Impacto de la creatividad en la reducción del CPL y mejora de conversiones
- Velocidad de producción y adaptación creativa
- Resultados de tests creativos y mejora continua

Perfil requerido

- Experiencia liderando dirección creativa en entornos digitales y multicanal.
- Capacidad para combinar visión creativa con orientación a resultados.
- Experiencia creando campañas orientadas a conversión, no solo a branding.
- Sensibilidad por el sector educativo y la comunicación de valor formativo.
- Habilidad para liderar equipos creativos y trabajar de forma transversal.
- Buen criterio estético, narrativo y estratégico.