Corporate HR Projects

Importante grupo multinacional del sector químico, con sede en el Vallés Oriental, necesita incorporar un/a Corporate HR Projects & Labor Relations Manager.

En dependencia de la HR Group Director, como miembro del equipo de HR Global Services, su misión será liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel global, así como asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales actuando como referente interno en materia de políticas, procesos y cumplimiento normativo.

Entre otras, asumirá las siguientes responsabilidades:

- Mantener directamente la relación con el Comité de Empresa, y representantes sindicales para la gestión de las Relaciones Laborales.
- Negociación de acuerdos y procesos de diálogo social.
- Responsabilizarse de la gestión de despidos, jubilaciones, asistencia a CMACs y juicios ante la Jurisdicción Social.
- Asegurar los Registros y Auditorias Salariales.
- Asesoramiento legal laboral a los clientes internos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Gestión de Proyectos ad hoc a nivel global (ej. B Corp, Tortosa, …).
- Realización de Auditorías laborales internas y externas (locales, multisite…).
- Encuestas globales de Empleados (Satisfacción, JEDI…).
- Control de Absentismo / Rotación / Zero accidentes / Clima laboral.
- Investigaciones relacionadas con el Código Ético…

Se requiere:

- Profesional con pensamiento estratégico y visión global del negocio. Capacidad de negociación e influencia con interlocutores diversos. Dotes para la resolución de conflictos. Habilidades de relación y comunicación a todos los niveles. Habilidad para gestionar proyectos complejos. Orientación a resultados y capacidad analítica. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes. Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional.
- Imprescindible Licenciatura o Grado en Derecho. Formación adicional de especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales es un plus.
- Conocimiento sólido de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos.
- Indispensable nivel alto de inglés (oral y escrito).
- Experiencia profesional consolidada en el ámbito de las relaciones laborales, inicialmente adquirida en una firma especializada y, posteriormente, en empresa multinacional del sector industrial.
- Se valorará la experiencia en una compañía certificada como B Corp y en la gestión de proyectos de HR.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.