Digital Marketing

Buscamos un/a Digital Marketing & Community Manager que lidere la estrategia de

marketing digital y el branding interno de Viver. Esta persona será responsable de

convertir nuestro plan de marketing en campañas claras, coherentes y medibles,

ejecutadas con nuestra agencia digital y alineadas con las necesidades reales del

negocio.

Este rol será el propietario del mensaje, la planificación anual y el seguimiento de

resultados, actuando como nexo entre negocio, operaciones, comunidad y marca.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Planificación de Marketing & Alineación con el Negocio

- Crear y mantener el plan anual de marketing alineado con: objetivos del negocio, metas de ocupación, estacionalidad del mercado, prioridades estratégicas de Viver.
- Traducir los objetivos en: campañas concretas, mensajes clave, prioridades por canal (RRSS, web, contenidos).
- Ajustar el plan de forma continua según el contexto.

Coordinación con nuestra Agencia Digital

- Ser el principal interlocutor con la agencia para: web, RRSS, campañas digitales, contenido SEO.
- Redactar briefings claros con: objetivos, mensajes, público objetivo, timings, criterios de éxito.
- Supervisar entregables, garantizando: coherencia con la marca, alineación con el plan de negocio, calidad en contenido y forma.

Marketing Digital & RRSS

- Definir y mantener el tono de Viver en redes sociales.
- Supervisar el calendario editorial y los contenidos generados.
- Asegurar que el contenido refleje: experiencia real de los inquilinos, comunidad Viver, valores y posicionamiento de la marca.
- Coordinar campañas tácticas (ocupación, lanzamientos, etc.).

Web & SEO

- Ser responsable del contenido web (textos, landings, blogs, SEO).
- Establecer prioridades SEO junto con la agencia.
- Garantizar que la web comunique: propuesta de valor, servicios, comunidad, campañas activas.
- Medir tráfico, leads y conversión.

Comunidad & Eventos

- Coordinar la cobertura digital de eventos de la comunidad Viver.
- Transformar las actividades en contenido relevante.
- Asegurar coherencia entre experiencia real y mensaje externo.

Marketing Interno & Employer Branding

- Diseñar e implementar acciones internas alineadas con: misión, visión, valores, objetivos anuales.
- Organizar activaciones de marca internas: lanzamientos de proyectos, hitos estratégicos, dinámicas culturales.
- Fortalecer el sentido de pertenencia al equipo Viver.

Seguimiento & Reporting

- Definir y seguir KPIs de marketing: leads, tráfico web, engagement en RRSS, impacto de campañas.
- Analizar resultados y proponer mejoras.
- Reportar periódicamente a dirección / COO.

Requisitos:

- 2–4 años en marketing digital o community management.
- Experiencia trabajando con agencias digitales.

Valorable:

- Experiencia en real estate, coliving, hospitality, lifestyle o startups.

Habilidades técnicas:

- Planificación anual.
- Coordinación de agencias.
- Criterio de contenido digital.
- SEO y RRSS a nivel práctico.
- Análisis de KPIs.

Habilidades personales:

- Empatía (valor core de Viver).
- Sociabilidad y carisma.
- Visión de negocio.
- Capacidad para priorizar.
- Comunicación clara y estructurada.
- Autonomía y responsabilidad.
- Adaptabilidad.

KPIs a implantar

- Leads generados.
- Tráfico orgánico web.
- Engagement y crecimiento en RRSS.
- Impacto de campañas.
- Consistencia de marca.
- Participación en iniciativas internas.

Qué ofrecemos

- Salario fijo objetivo: ~30.000 € brutos/año.
- Variable: 5–10% según resultados.
- Modelo híbrido/flexible.
- Rol con visibilidad y potencial de crecimiento.