CPO - Director de área de Arquitectura PropTech/ConTech: opción a Late Co-Founder

Sobre Build Lovers

Somos una Start-Up disruptiva con la misión de revolucionar la venta y construcción de viviendas unifamiliares en España y Latam. Buscamos optimizar la experiencia del cliente, estandarizar procesos de alta calidad y escalar el negocio a través de la innovación tecnológica y la digitalización integral de la arquitectura. Necesitamos un/a profesional con mentalidad startup que comparta nuestra visión y esté listo/a para construir el futuro del sector.

️ El Rol: Director de área de Arquitectura PropTech/ConTech (Opción Late Co-Founder)

Buscamos un/a arquitecto/a con marcada orientación al negocio y a la ejecución para asumir un rol híbrido y de alto impacto. Inicialmente, el enfoque estará en la validación comercial y la definición de la propuesta de valor arquitectónica . A medio plazo, la misión principal será liderar y escalar toda el Área de Arquitectura de Build Lovers, reportando directamente a la Dirección.

Este rol es crucial para transformar las ideas en realidad, implementando la estrategia técnica, digital y operativa del área.

Responsabilidades Clave y Orientación a Objetivos

El rendimiento se medirá por Objetivos (OKRs) , no por tareas. Las responsabilidades principales incluyen:

1. Habilidad Comercial y Relación con Clientes:

- Participar activamente en las fases iniciales de captación digital y relación con los clientes finales , articulando la propuesta de valor arquitectónica de Build Lovers con claridad y convicción.
- Asegurar que la visión arquitectónica esté alineada con los objetivos de negocio y la satisfacción del cliente.

1. Liderazgo Estratégico y Digitalización:

- Definir e implementar la estrategia del Área de Arquitectura en conjunto con la Dirección.
- Liderar la transformación digital del área, incluyendo la estandarización de procesos, el uso de BIM, y la exploración e implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) y tecnología para optimizar el diseño, la presupuestación y la gestión de proyectos.

1. Gestión de Proyectos y Stakeholder :

- Supervisar y gestionar la relación con la red de arquitectos y constructoras colaboradoras externas , asegurando el cumplimiento de la calidad, el tiempo y los estándares de Build Lovers.
- Colaborar estrechamente con el equipo comercial , traduciendo las necesidades de los clientes en soluciones arquitectónicas viables y rentables.

Perfil Requerido (Imprescindible)

- Formación: Licenciatura/Grado en Arquitectura
- Mindset Emprendedor: Claramente orientado/a a Objetivos . Capacidad demostrada para identificar los medios necesarios para alcanzar las metas y hacer que las cosas ocurran. Alto sentido de ownership .
- Se valora mucho la experiencia previa emprendiendo o trabajando en startups (idealmente del sector u otros como retail y gran consumo).
- Ubicación y Experiencia en España: Residencia y experiencia profesional de 5-10 años en España.
- Capacidad para entender insights culturales y de consumidor y convertirlos en acciones relevantes.
- Habilidades de Liderazgo: Excelentes dotes de Comunicación, Negociación, Liderazgo y Autogestión para interactuar con clientes, equipo comercial y arquitectos colaboradores senior.

Valoraremos Especialmente

- Experiencia o conocimientos sólidos en la aplicación de tecnología (IA, algoritmos generativos, automatización) en el sector de la Arquitectura o Construcción.
- Experiencia previa en roles que hayan requerido un fuerte componente comercial o de relación directa con el cliente/venta consultiva.

Condiciones de la Oferta

- Oportunidad de invertir en la empresa, para que formes parte de Build Lovers como Late co-founder. (Actualmente estamos levantando una ronda Late Seed)
- Salario: Componente Fija Base + Componente Variable muy significativo ligado a la consecución de objetivos y al éxito de la Start-Up.
- Phantom Shares: Plan de incentivos de acciones dentro de la empresa.
- Contrato: Indefinido (tras periodo de prueba).
- Oportunidad: Posibilidad real de crecimiento profesional e influencia directa en la trayectoria de una empresa con alto potencial de escala. Rol clave de liderazgo, con alta autonomía.

Si crees que tu perfil se adapta a lo que buscamos, no dudes en contactar a

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