Técnico/a de compensación y beneficios

En Randstad, somos líderes globales en servicios de Recursos Humanos y colaboramos con organizaciones que apuestan por el talento y la equidad . Nuestro cliente, una empresa referente en su sector ubicada en Vicálvaro (Madrid), busca incorporar a un/a especialista en su equipo de RRHH. Si tienes una pasión por el detalle, la precisión en los datos y la gestión de incentivos que realmente motivan, te estamos buscando

Tu Misión: Garantizar la Exactitud y la Motivación del Equipo

Serás el perfil profesional experto que asegura que cada persona de la plantilla reciba una compensación justa, precisa y motivadora. Tu día a día se centrará en dos grandes pilares: la exactitud y el impacto estratégico .

Compensación Fija y Cumplimiento:

- Revisarás los cálculos de nómina elaborados por la gestoría y gestionarás seguros sociales y embargos.
- Actualizarás el registro de salarios para comparativas y aplicarás las subidas salariales o incrementos de convenio.
- Coordinarás el envío de ficheros y resúmenes contables al área de Contabilidad.

Diseño de Incentivos Estratégicos y Automatización:

- Elaborarás y actualizarás los ficheros de incentivos según la política comercial.
- Diseñarás plannings de objetivos para el equipo comercial, especialistas y jefaturas de zona.
- Impulsarás la automatización de procesos para asegurar la consistencia y minimizar el trabajo manual.
- Colaborarás en el desarrollo de cuadros de mando en Tableau para apoyar la toma de decisiones.

Gestión 360º de Beneficios.

- Gestionarás el seguro médico (altas, bajas y modificaciones) y atenderás consultas del equipo.
- Administrarás la asignación de vehículos de empresa y controlarás los gastos de mantenimiento y reparación.
- Revisarás y validarás las notas de gasto del personal y de la fuerza de ventas, coordinando el proceso con Contabilidad.
- Proyectos Transversales:
- Colaborarás en la elaboración del Plan de Igualdad analizando la retribución y la brecha salarial.
- Coordinarás con la gestoría laboral y asesoría legal las incidencias retributivas, bajas o modificaciones contractuales.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos una persona con rigor analítico , una experiencia contrastada y una fuerte orientación al detalle.

-Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de nóminas, incentivos o compensación.

-Formación:

- Grado en Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Economía o titulación similar.
- Valorable Máster en Dirección de RRHH o especialización en C&B.

-Conocimientos Técnicos Imprescindibles:

- Dominio de la Legislación Laboral y de Seguridad Social .
- Experiencia en procesos de Gestión de Nómina (seguros sociales, embargos).
- Nivel Avanzado de Excel (tablas dinámicas, formulación).
- Conocimientos de fiscalidad laboral básica y herramientas ERP.
- Idiomas: Valorable nivel de inglés intermedio o avanzado.

¿Qué te ofrecemos? ✅

Trabajar en una posición estable y con gran impacto estratégico.

- Contrato: Indefinido desde el primer día.
- Salario: 30.000 € brutos anuales (SBA).
- Horario: Intensivo los viernes (Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30h y Viernes de 8:00 a 14:00h).
- Modalidad: 100% presencial en Vicálvaro, Madrid.
- Desarrollo: Oportunidad de participar en proyectos clave (automatización, reporting en Tableau) que potenciarán tu carrera.

Únete a nuestro equipo

Si sientes que tu rigor, tu habilidad analítica y tu experiencia son perfectos para gestionar la compensación de una gran empresa, esta es tu oportunidad

Aplica ahora y hablemos sobre cómo puedes impactar en la estrategia de talento de nuestro cliente.