Integradora Social

Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso. Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social. Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral. Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio. El puesto de trabajo estará ubicado en las oficinas de la Fundación Salud y Comunidad en L’Hospitalet de Llobregat (c/ Belchite, 6).

Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):

- En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).

- Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)

- En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)

Financiado por : Programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Funciones y responsabilidades del puesto:

Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética:

- Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones.

- Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa.

- Apoyo a las familias enamitación de ayudas como, por ejemplo, bono social eléctrico, ayuda al alquiler…

- Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros.

- Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos, que puede ser en formato presencial, para reforzar las actuaciones desarrolladas con su gestora social.

- Apoyo en la actualización de mapas de recursos, como herramienta de utilidad para el equipo de gestores sociales, para apoyar a las familias y respuesta rápida a sus demandas.

Acompañamiento en los procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas-Sogeviso y Perseo:

- valoración inicial de CV y de objetivo profesional, elaboración/reelaboración del CV en base a este análisis,

- identificación de necesidades,

- apoyo en la preparación de entrevistas del trabajo,

- seguimiento y acompañamiento postinserción para consolidación en el puesto de trabajo.

- Análisis de nichos de mercado laboral,

- soporte en acciones de acercamiento a la empresa

- soporte en la gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras: gestión de ofertas laborales, voluntariado corporativo, participación activa en sesiones con participantes, etc.

– Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias.

– soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo): elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés, etc. Mantener activa siempre la cuenta junto con el resto de compañeros/as del programa.

– Tareas de coordinación con el equipo.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

- Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral

- Experiencia laboral en puestos o tareas similares

- Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

- Compromiso con la tarea.

- Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.

- Capacidad innovadora.

- Capacidad organizativa.

- Flexibilidad y adaptación

- Trabajo en equipo

- Interés hacia las nuevas tecnologías

- Motivación hacia el cambio

· Manejo de utilidades de Microsoft Office

Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea :

- Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad

- Situación de vulnerabilidad acreditada:

- En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).

- Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)

- En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)

Interdependencia:

Dependerá de la directora de programa Seafas

Tipo de contrato: Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)

Jornada laboral: Completa (38.5h) Horario/Turno: Horario de mañana y dos o tres tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo)

Fecha de incorporación: Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027 Retribución bruta anual y otras compensaciones: Aprox 25.500 € brutos anuales (distribuidos en12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas 2026 de convenio de acción social catalán

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : rrhh@fsyc.org

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

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