Técnico/a Mantenimiento Territorial

Puesto: Técnico/a Mantenimiento Territorial

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?

Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?

Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.

Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados.

Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Mantenimiento Territorial para formar parte del equipo D. Técnico/a de Reintel.

Funciones básicas

- Realizar y supervisar las inspecciones y revisiones periódicas de equipos propios y de terceros, de instalaciones e infraestructuras

- Modificar y proponer mejoras en los equipos de telecomunicaciones, cables de fibra óptica y equipos asociados a las infraestructuras mantenidos por Reintel.

- Colaborar en la definición y programación de los planes de mantenimientos de equipos de telecomunicaciones, así como realizar las actuaciones previstas en los mismos.

- Dar apoyo técnico, gestionar y actuar de forma presencial para la resolución de averías e incidencias desde el territorio.

- Gestionar recursos ajenos, tales como contratas y personal de apoyo del territorio, en función de las necesidades.

- Realizar las medidas y pruebas de aceptación de equipos de telecomunicaciones e infraestructuras, materiales y cables de fibra óptica que puedan requerirse.

- Velar y verificar por el cumplimiento de las actividades subcontratadas en términos de calidad y eficiencia, acorde con la normativa legal y propia de Reintel.

- Proponer soluciones técnicas a los proyectos de fibra óptica de terceros, así como realizar la gestión técnica de ampliaciones, contratos y otras actividades que se desarrollen en el territorio.

- Realizar el seguimiento de los contratos de fibra óptica e infraestructuras de los diferentes clientes de Reintel en el territorio, tramitando las certificaciones que resulten de los trabajos ejecutados.

- Coordinar y gestionar los trabajos de construcción para proyectos de clientes dentro y fuera de entorno eléctrico.

- Colaborar en la realización de presupuestos de trabajos de en el territorio.

- Coordinar y gestionar los materiales y equipos de medida necesarios para la realización de los proyectos de clientes en territorio.

- Generar y actualizar toda la documentación técnica que sea necesaria para cada una de las actividades que se realizan el territorio en los diferentes entornos de trabajo (eléctrico, ferroviario y fuera de entorno).

- Asegurar y supervisar el cumplimiento de las actividades que se llevan a cabo en el territorio, controlando su realización conforme a la programación establecida, así como la gestión de los recursos propios y externos del territorio.

- Coordinar y supervisar la preparación y ejecución de los trabajos sobre la red de fibra óptica en servicio, garantizando los niveles de calidad, fiabilidad y seguridad establecidos en Reintel.

- Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud de las contratas que realizan trabajos para Reintel.

Requisitos y conocimientos

- Titulación universitaria en ingeniería de telecomunicaciones con 5 años de experiencia o ciclo formativo profesional en telecomunicaciones con experiencia profesional demostrable y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.

- Conocimientos en tecnologías de telecomunicaciones: PDH, SDH, MPLS, DWDM, equipos de transmisión por OP, telefonía y radioenlaces.

- Conocimientos en cables de FO y experiencia en gestión de trabajos asociados.

- Conocimientos en equipos asociados a las infraestructuras de telecomunicaciones: grupos electrógenos, grupos rectificadores y AA.CC.

- Conocimiento demostrable en equipos de medida asociados a las actividades arriba mencionadas: reflectómetros, medidores de potencia, analizador de tramas, selectivos, etc.

- Conocimiento de inglés B2 y valorable portugués (nivel intermedio).

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional y a Portugal.

- Disponibilidad para trabajar fuera de jornada laboral y en jornada nocturna.

- Conocimientos en informática de gestión. Nivel de usuario avanzado. Se valorará programación en VB.

Beneficios

- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.

- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.

- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.

- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.

- Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.

- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.

Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos.

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