GESTOR/A TASACIONES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

Lugar de trabajo: Madrid o Barcelona.

El Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos.

Para llevar a cabo nuestra misión participamos activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción que se prevé realizar y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos.

La posición ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Cartera Hipotecaria – Tasaciones, cuya principal misión consiste en asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, siempre con una estrecha colaboración con las áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación, utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión.

El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.

Proyectos que asumirás en la posición

- Validación técnica de informes de tasación, aportando visión crítica respecto a los criterios empleados por las distintas Sociedades de Tasación y validadoras.

- Supervisión de los procesos de control cualitativos, así como de los modelos utilizados por la entidad en el marco de control de las tasaciones.

- Seguimiento y ranqueado del performance técnico de las Sociedades de Tasación que prestan servicio a la entidad.

- Explotación masiva de datos y elaboración de reporting ejecutivo a la Dirección.

- Interlocución directa con los responsables técnicos de las distintas Sociedades de Tasación.

- Apoyo técnico a otras áreas del banco.

- Participación en proyectos transversales.

Requisitos mínimos

- Graduado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero de la Edificación, Graduado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o similar.

- Experiencia en tasación de inmuebles, bajo criterios ECO y/o bajo criterios RICS/IVS/EVS.

- Se valorará conocimiento del marco regulatorio de garantías: Norma ECO 805/2003 de valoración de inmuebles, Circular 4/2017,…

- Se valorará titulación especializada: Máster inmobiliario, Máster valoraciones, RICS, …

- Se valorará experiencia en Departamento de Control Técnico realizando validación técnica de tasaciones.

- Se valorará experiencia en gestión de portfolios inmobiliarios, proyectos, y/o servicing inmobiliario.

- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos (SAS, SQL, Datapool).

- Dominio de inglés.

Competencias clave

- Capacidad de análisis y síntesis. Actitud resolutiva. Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión/rapidez).

- Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos o tareas asignadas.

- Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos, proveedores, y con el propio equipo.

- Proactividad y motivación para el trabajo en equipo. Entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Perseverancia, entusiasmo y compromiso.

- Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.

- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.

- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.

赋plicht. (This line is preserved as originally provided.)

- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.

- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.

- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.

- Medidas de flexibilidad.

Gestionar el modelo de ದೂರ, el impulso de las iniciativas y proyectos transversales, análisis de la cartera asignada (Particuales o Negocios) y seguimiento de la gestión end to end, colaborando muy de cerca con la red de oficinas, áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos y reporting.

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

EXTRACCIÓN, TRANSFORMACIÓN Y CARGA DE DATOS (RIESGOS)

NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO期. EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

#J-18808-Ljbffr