Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos

HR PATH GROUP

HR Path Group , referente global en consultoría de RR. HH., acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación, abordando tanto el capital humano como los sistemas de información (SIRH). Contamos con 2.500 colaboradores distribuidos en 28 países . Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de su transformación digital de RR. HH. a través de una oferta integral de servicios.

Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

- ADVISE : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de la redefinición de su organización de RRHH y la digitalización de su SIRH
- IMPLEMENT : Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones de RRHH (SaaS y On-Premise)
- RUN : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios grados de externalización de nóminas

Nuestra última ronda de financiación de 500 millones de euros tiene como objetivo acelerar nuestro crecimiento y expansión internacional, con la meta de duplicar nuestra facturación en los próximos 5 años y convertirnos en el líder mundial de la transformación digital de los Recursos Humanos.

SUS MISIONES

Como Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) , desempeñarás un papel clave en la optimización de los procesos de RRHH a través de una combinación de responsabilidades técnicas y de consultoría. Tus funciones incluirán:

Soporte Técnico Especializado:

- Gestión de solicitudes técnicas, incluido el control de archivos de datos (CSV) y la modificación o creación de reglas en APIs existentes.
- Implementación de mejoras técnicas en plataformas HRIS, asegurando la coherencia de datos entre diferentes sistemas.

Consultoría Funcional y Estratégica:

- Consultoría en herramientas HRIS
- Redacción de estudios de oportunidades y especificaciones técnicas para proyectos HRIS.
- Apoyo en la mejora de procesos de RRHH, incluyendo la automatización y creación de flujos de trabajo eficientes.

Relación con Clientes y Gestión de Proyectos:

- Intercambio con clientes, priorización de tareas y actualización de documentación y procedimientos.
- Trabajo colaborativo y solución innovadora a las necesidades del cliente.

SU PERFIL

- Obligatorio: Dominio del francés, nivel mínimo C1.
- Experiencia de más de 2 años en proyectos de implementación de sistemas HRIS.
- Interés en recursos humanos, tecnología y sistemas de información.

Competencias técnicas :

- Conocimientos avanzados en programación y manejo de APIs.
- Experiencia en la manipulación y análisis de grandes conjuntos de datos, incluyendo habilidades en SQL y otros lenguajes de programación.
- Familiaridad con plataformas HRIS
- Conocimientos de los principios de integración de sistemas y sincronización de datos entre diferentes plataformas.
- Habilidades destacadas en atención al cliente, comunicación interpersonal y análisis.

LO QUE OFRECEMOS

- Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
- Planes de acompañamiento y desarrollo.
- Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
- Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
- Acceso a planes de formación continua.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
- Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
- Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
- Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Nos vemos pronto en HR Path...