DIRECTOR/A DE CENTRO RESIDENCIAL

Proyecto de alta responsabilidad y proyección profesional

Desde ConfiARTE acompañamos la incorporación de un/a Director/a de Centro Residencial para un centro de gran dimensión, referente por su modelo asistencial, estructura organizativa y calidad de sus instalaciones.

El centro dispone de unas instalaciones amplias, modernas y luminosas, diseñadas para ofrecer el máximo bienestar a las personas mayores. Su organización en unidades de convivencia independientes permite una atención personalizada, centrada en la persona, orientada a mejorar la autonomía personal y la calidad de vida.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión de personas, la excelencia asistencial y la sostenibilidad económica del centro.

MISIÓN DEL PUESTO

Liderar la dirección integral del centro residencial, garantizando el bienestar global de las personas residentes, la calidad asistencial, la correcta gestión económica y el óptimo funcionamiento de los equipos, promoviendo un entorno profesional, humano y eficiente.

Tareas

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Dirección global del centro residencial, asegurando la atención integral de calidad durante las 24 horas del día, todos los días del año.

- Gestión económica y presupuestaria del centro, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados.

- Liderazgo, motivación y acompañamiento continuo del equipo técnico y directivo.

- Supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad asistencial y organizativa.

- Garantía de una atención integral especializada, con especial foco en demencias, convalecencia y rehabilitación.

- Atención personalizada y resolución de situaciones complejas con residentes y familiares.

- Atención, gestión y respuesta ante Inspecciones Administrativas y organismos competentes.

- Participación en actos de conciliación y procedimientos judiciales derivados de relaciones laborales.

- Relación y coordinación con el Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud.

- Supervisión del área comercial: visitas a prescriptores y seguimiento de indicadores.

- Revisión y aprobación de los cronogramas anuales de actividades del centro.

- Impulso de la participación de las familias de las personas residentes.

- Evaluación anual de la satisfacción de residentes, familiares y personal, con implantación de acciones de mejora.

- Supervisión de la gestión de cobros, control de deudas y seguimiento de reclamaciones.

Requisitos

Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia o similar.

Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia.

Deseable formación en Recursos Humanos, Marketing y Finanzas.

Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos de dirección o responsabilidad en el ámbito sanitario, sociosanitario o residencial.

Perfil gestor, con visión estratégica, liderazgo consolidado y capacidad de toma de decisiones.

Sólidas habilidades de comunicación, gestión de equipos y resolución de conflictos.

Beneficios

OFRECEMOS

- Contrato indefinido y jornada completa.

- Incorporación en función de la disponibilidad del/la candidato/a, con previsión de incorporación a corto plazo.

- Horario presencial de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida a convenir (franja aproximada entre 9:00–10:00 y 17:30–18:30).

- Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a las personas.

- Medidas reales de conciliación laboral.

- Proyecto estable, con continuidad y desarrollo profesional.

- Formación continuada y plan de carrera.

- Retribución flexible, acceso a club de descuentos y seguro médico gratuito.

- Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, a definir en entrevista.

VALORES DEL PROYECTO

- Cuidado profesional y humano orientado al bienestar integral.

- Innovación y mejora continua como base del modelo asistencial.

- Empatía, escucha activa y respeto en las relaciones profesionales.

- Confianza mutua, compromiso y responsabilidad compartida.

- Liderazgo auténtico, cercano y profesional.

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