Responsable Rrhh

¿Te apasiona el área de las personas y los recursos humanos? ¿Te gustaría desarrollarte profesionalmente diseñando y liderando el área de recursos humanos en una empresa en pleno desarrollo? ¿dispones de conocimientos y experiência en el área laboral, de atracción de talento, selección y recursos humanos en general? Sí además, eres una persona proactiva y metódica nos gustaría conocerte.
Funciones:
Definición, diseño, planificación e implantación de la política de RRHH de la empresa, junto con el consejo de dirección de la misma.
Análisis y descripción de los puestos de trabajo, conjuntamente con los responsables de las distintas áreas.
Diseño y realización de procesos de selección, análisis de las necesidades, atracción y gestión del talento y planes de carrera.
Diseño y elaboración de manual de bienvenida a nuevas incorporaciones.
Gestión y planificación del plan de formación y desarrollo de los trabajadores.
Diseño e implantación de la política retributiva de la empresa.
Administración de personal: gestión jurídico-administrativo/a en contratación y nóminas (derivado en asesoría), control de los derechos y deberes de los trabajadores y demás tareas propias de la administración de personal.
Comunicación interna.
Localización y establecimiento de acuerdos con subcontratas de personal.
Gestión de documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

**Requisitos**
Experiência de al menos tres años en el desarrollo de labores similares, valorando empresas en crecimiento o expansión o en ámbito industrial.
Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Empresariales o similar.
Valorable formación específica en el ámbito de los Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
Nível avanzado de Office.
Buena capacidad comunicativa y facilidad para la relación con las personas.
Experiência en el establecimiento de acuerdos laborales.
Orientación al employer branding y la mejora continua.

**¿Qué ofrecemos?**
Te ofrecemos un reto profesional dentro del área de gestión de personas, a través de una incorporación directa con nuestro cliente, empresa en pleno crecimiento en el área industrial, en donde trabajarás mano a mano con la dirección de la empresa en el diseño e implantación de la política de RRHH. Y la posibilidad de crecer profesionalmente, tanto en el área, como con la empresa. Jornada continua de 8 a 16, flexibilidad e inmejorable ambiente laboral.