Monitor/a
hace 2 meses
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Monitor/a para Complejo Deportivo Guillermo Molina en Ceuta
**Lugar de Trabajo**:
- Ceuta
**Funciones y Tareas**:
- Desarrollará los programas de natación de acuerdo con las directrices contenidas en la planificación que el coordinador le encomienden
- El control de la asistencia y bajas de los usuarios en sus fichas
- Es responsable de la actuación y el comportamiento de sus respectivos grupos de alumnos, así como de su seguridad, mientras éstos estén en la instalación.
- Comunicar cualquier incidencia que surja durante su servicio al coordinador.
- Velar por el buen desarrollo de la actividad.
**Requisitos Generales**:
- Formación profesional grado básico, medio o superior o conocimientos apropiados a los cometidos desempeñados.
**Requisitos Específicos**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Natación Adaptada Para Personas Con Discapacidad
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Título de Socorrista Acuático (adjuntar)
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 1 día Hasta 3 años de experiência en EXPERIENCIA COMO MONITOR/A DE NATACION
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiência en LABORES DE SOCORRISTA EN ACTIVIDADES ACUATICAS
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- JORNADA PARCIAL DE LUNES A DOMINGO, 10H/SEMANA
Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
Atendiendo a las necesidades del servicio, podrían realizarse incorporaciones posteriores a la fecha de inicio estimada, formalizándose la contratación en función de la fecha de incorporación y a la duración del proyecto.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
