Infermer/a Responsable

**Dades de l'entitat**:

- Entitat: Consorci Sanitari Integral
- Centre de treball: Residència Francisco Padilla
- Web: csi.convoca.online

**Perfil del lloc de treball**:

- Lloc de treball: INFERMER/A RESPONSABLE HIGIENICOSANITARI/HIGIENICOSANITÀRIA
- Funcions i tasques principals:
**
MISSIÓ**

Garantir la correcta organització higienicosanitària a les persones ateses, orientant als professionals assignats, d’acord amb els procediments establerts i els objectius estratègics del CSI, amb la finalitat de contribuir en la gestió i en el funcionament dels professionals per aconseguir satisfer les necessitats de les persones ateses i les seves famílies sent responsable, junt amb la direcció tècnica del centre, de la millora de la seva qualitat de vida, assegurant la continuïtat assistêncial i la millora continua.

**RESPONSABILITATS I FUNCIONS**
- Planificar, coordinar i fer el seguiment dels recursos al seu càrrec, per assegurar la seva adequació als requeriments del Departament de Drets Socials, a les necessitats de les persones ateses i als objectius previstos, en termes de temps, cost i qualitat de servei, contribuint així a la sostenibilitat de la Residència.
- Supervisar, analitzar i avaluar els resultats de la planificació i intervenció de forma continuada per millorar la qualitat de l’atenció.
- Responsabilitzar-se, juntament amb la direcció tècnica del centre dels punts a), b), c), d), e) i f), establerts al Decret 284/1996 de regulació del Sistema català de serveis socials i, modificat pel Decret 176/2000 de 15 de maig sota risc d’inhabilitació en el cas d’incompliment.
- Garantir la coordinació amb l’EAP i serveis farmacèutics per prestar la millor atenció sanitària als residents.
- Promoure la millora continua dels processos del seu àmbit de gestió, definint indicadors per analitzar el nívell de servei i l’eficiència i eficàcia dels processos.
- Gestionar l’equip de persones del seu àmbit de gestió, assegurant que actuen d’acord amb l’estratègia, valors, missió i visió del CSI, vetllant pel seu desenvolupament i productivitat.
- Promoure l’establiment de relacions de col-laboració i de treball en equip, tant en la pròpia residència, com amb la resta del CSI i institucions o equips externs.

Descarrega fitxer oferta

**Condicions econòmiques i laborals**:

- Tipus de contracte: Indefinit
- Retribució bruta anual: Segons Conveni Col-lectiu d’aplicació més millora retributiva i guàrdies
- Formació de base:
Grau universitari o diplomatura en Infermeria
- Formació complementària:
**Es valorarà**:

- L’especialitat d’Infermeria Geriàtrica.
- Màsters i/o postgraus en Gestió i direcció de centres residencials, en Geriatria i Gerontologia, en Atenció Integral a la Cronicitat, en Atenció a la Dependència i Discapacitat.
- Cursos de cures d’infermeria al pacient geriàtric (mín. 100h).

Idiomes:
Nívell C1 de Català.
- Altres requisits:
Carnet col-legial amb últim rebut de pagament.

**Es valorarà**:
Competències de: lideratge, orientació al client, gestió de conflictes, comunicació i influència, presa de decisions i gestió del canvi.

**DOCUMENTACIÓ QUE CAL PRESENTAR**
- Currículum vitae actualitzat (en un únic arxiu).
- Titulació requerida completa (anvers i revers en un únic arxiu).
- Acreditació del nívell C de Català. En el seu defecte i excepcionalment només per a aquesta convocatòria, es podrà sol-licitar l’exempció de l’acreditació del nívell de català, amb el compromís formal d’assolir el nívell requerit en un període màxim de dos anys des de la data d’accés al CSI. Aquesta sol-licitud es trobarà a la plataforma d’inscripció a la convocatòria (Convoca).

**FASES DEL PROCÉS SELECTIU i PUNTUACIONS MÀXIMES**

Totes les persones aspirants admeses al procés selectiu seran avaluades segons el procés de selecció següent:

- FASE 1: Barem curricular > 50 punts
- Aplicació del rati: Passen a la Fase 2 les 3 millors puntuacions obtingudes en la Fase 1_
- FASE 2:

- Entrevista de coneixements tècnics > 25 punts
- Entrevista de competències i prova psicotècnica > 25 punts

**Puntuació màxima 100 punts**

**PROCÉS D’ADJUDICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL**
- Las plaça s’adjudicarà per ordre de major puntuació total obtinguda del sumatori de les diferents fases selectives, sent la puntuació mínima a obtenir igual o superior a 55 punts.
- En cas d’igualtat de puntuacions totals, la plaça s’assignarà d’acord amb la major puntuació obtinguda en el BC.
- La puntuació màxima que es podrà assolir és de 100 punts. La nota per declarar la plaça deserta és inferior a 55 punts.

Experiència laboral:
Preferiblement experiència com a Responsable higienicosanitari/higienicosanitària i/o 1 any d’experiència com a infermer/a.

**Es valorarà**:
Experiència en el lloc de treball convocat.

**Dades de contacte**: