Capataz/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P (TRAGSA) precisa 1 capataz/a para las obras de conservación, restauración y puesta en valor de bienes inmuebles del Patrimonio Cultural de Castilla-La Mancha.
- Ubicaciones geográficas:
- Toledo
- Funciones:
- Realizará las tareas propias de un/a capataz/a, algunas de ellas relacionadas con la mampostería, la albañilería y el montaje de estructuras.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Titulación: Formación Profesional de Grado Medio / FPI o Formación Profesional de Grado Superior / FPII. La titulación debe estar homologada en España.
- Carnet de conducir A1.
- Méritos (valorables):
- Experiência acreditada en coordinación de montajes de estructuras metálicas y de madera y en construcción de cubiertas planas e inclinadas.
- Experiência en trabajos en coordinación de conservación y restauración de fachadas, muros y otros elementos de mampostería con morteros de cal in situ.
- Experiência de más de 5 años en coordinación de trabajos de albañilería variados como solados, alicatados, enfoscados, replanteo de tabiquerías y/o construcción de fachadas en ladrillo caravista.
- Observaciones:
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Se ofrece contrato de sustitución para cubrir temporalmente 1 puesto de Capataz/a hasta que finalice el proceso de selección de Tasa con IDTRAGSA-1752 para su cobertura definitiva.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.