Gerent de L’entitat

El MOVIMENT D’ESPLAI DEL VALLÈS necessita incorporar, a les seves oficines de Sabadell, a un/a GERENT a jornada complerta, amb l’encàrrec de desenvolupar a l’entitat les

TASQUES SEGÜENTS:

- TASQUES GERENCIALS: persona delegada per la Junta Directiva com a màxima responsable de tots els processos tècnics i polítics de l’entitat. La persona Gerent comptarà amb el suport (i reportarà) a la Coordinadora del MEV (direcció política de l’entitat). Coordinarà i rebrà suport també de l’equip de persones treballadores en diferents departaments i funcions (comptabilitat, subvencions, relacions laborals, comunicació, secretaria de l’entitat, serveis educatius, etc).
- ECONOMIA: responsable dels processos integrals de subvencions (des de la seva presentació fins la seva justificació), de comptabilitat (amb el suport d’una gestoria externa), de bancs i tresoreria, etcètera. Imprescindible capacitat analítica per gestionar un pressupost per centres de cost i analitzar ingressos, despeses, marges. Valorar la rendibilitat de diferents Serveis a clients i preparar reports, propostes i accions correctores i de millora de manera periòdica per la Junta i per l’Assemblea General de l’entitat.
- COORDINACIÓ RELACIONS LABORALS: responsable de les persones treballadores de l’estructura laboral, sota les polítiques i directrius marcades per la Junta Directiva.
- RELACIONS EXTERIORS I AMB ENTITATS DEL MOVIMENT: representació de l’entitat davant de l’Administració Pública i la resta d’agents externs per delegació de la Junta. Interlocució amb els esplais del moviment.

ES DEMANA:
Busquem a una persona responsable, autònoma, amb iniciativa i capacitat organitzativa. Dinàmica, versàtil, amb ganes de treballar en un entorn social i que vulgui formar part d’una organització que treballa per enfortir i promoure l’educació com a eina de transformació.

Ha de comptar amb coneixements i experiència suficients per acomplir amb les tasques encomanades. Ha de tenir capacitat analítica i actitud prepositiva per millorar o corregir processos organitzatius i tècnics de l’entitat.

Serà imprescindible que tingui coneixement i experiència en la gestió i coordinació d’equips, tant de persones treballadores com de voluntàries. També de les dinàmiques d’una Junta, on participarà en qualitat de Secretari/a (actes, seguiment d’acords, coordinació agendes,...).

Cal una persona amb sensibilitat pel món social i es valorarà el seu coneixement previ o vinculació a algun moviment de lleure socioeducatiu. Les persones interessades hauran de comptar amb una experiència demostrable mínima de 3 anys en un càrrec igual o similar i desenvolupant les tasques descrites anteriorment.

S’OFEREIX:
Incorporació immediata a jornada complerta i contracte indefinit. Horari segons necessitats de l’organització, però amb possibilitat de flexibilitat i conciliació. Possibilitat de teletreball algun dia de la setmana.

Salari, segons escalat salarial de l’entitat
- Perfil/Requisitos

El MOVIMENT D’ESPLAI DEL VALLÈS necessita incorporar, a les seves oficines de Sabadell, a un/a GERENT a jornada complerta, amb l’encàrrec de desenvolupar a l’entitat les

TASQUES SEGÜENTS:

- TASQUES GERENCIALS: persona delegada per la Junta Directiva com a màxima responsable de tots els processos tècnics i polítics de l’entitat. La persona Gerent comptarà amb el suport (i reportarà) a la Coordinadora del MEV (direcció política de l’entitat). Coordinarà i rebrà suport també de l’equip de persones treballadores en diferents departaments i funcions (comptabilitat, subvencions, relacions laborals, comunicació, secretaria de l’entitat, serveis educatius, etc).
- ECONOMIA: responsable dels processos integrals de subvencions (des de la seva presentació fins la seva justificació), de comptabilitat (amb el suport d’una gestoria externa), de bancs i tresoreria, etcètera. Imprescindible capacitat analítica per gestionar un pressupost per centres de cost i analitzar ingressos, despeses, marges. Valorar la rendibilitat de diferents Serveis a clients i preparar reports, propostes i accions correctores i de millora de manera periòdica per la Junta i per l’Assemblea General de l’entitat.
- COORDINACIÓ RELACIONS LABORALS: responsable de les persones treballadores de l’estructura laboral, sota les polítiques i directrius marcades per la Junta Directiva.
- RELACIONS EXTERIORS I AMB ENTITATS DEL MOVIMENT: representació de l’entitat davant de l’Administració Pública i la resta d’agents externs per delegació de la Junta. Interlocució amb els esplais del moviment.

ES DEMANA:
Busquem a una persona responsable, autònoma, amb iniciativa i capacitat organitzativa. Dinàmica, versàtil, amb ganes de treballar en un entorn social i que vulgui formar part d’una organització que treballa per enfortir i promoure l’educació com a eina de transformació.

Ha de comptar