Convocatoria para Un Investigador/a Paleoproteómica

**1. Normas Generales**

El CENIEH ofrece por la presente **convocatoria proceso selectivo **para la cobertura de un puesto de **Investigador de Paleoproteómica **_, _puesto de estructura y por tanto de carácter indefinido, en virtud de la disposición adicional vigésima tercera de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, y de conformidad con la autorización emitida por la Dirección General de Función Pública nº 240034, de fecha 31 de enero de 2024.

El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la _Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 11 de abril de 2022 por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del Sector Público Estatal _, con el fin de hacer efectiva la aplicación de los principios de libre concurrencia, igualdad, publicidad, mérito y capacidad.

Por tanto, este proceso se realizará mediante **el sistema de concurso-oposición **, con las fases, valoraciones y puntuaciones que se especifican a continuación, en el apartado y anexo correspondiente.

Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el I Plan para la Igualdad de género del CENIEH. En aplicación de dichas normativas sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres y para la promoción de la igualdad de género, la presente convocatoria está redactada con lenguaje inclusivo no sexista.

Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:

- Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo.
- Compatibilidad funcional: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas encomendadas.
- Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de los empleos públicos.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

**3. Acceso a la convocatoria**

Para participar en esta convocatoria, toda persona interesada y que cumpla los requisitos mínimos establecidos en el Anexo II.D, deberá solicitarlo de manera electrónica a través de la propia página Web del CENIEH, adjuntando su curriculum vitae (CV) y la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos mínimos de participación especificados en el Anexo II de esta convocatoria.

Tanto la solicitud como el CV y la documentacion acreditativa correspondiente al cumplimiento de requisitos minimos, deberan ser remitidos antes de la finalización del plazo de presentación señalado en el Anexo II.

A efectos del proceso de evaluación, sólo se tendrá en cuenta la información contenida en el curriculum vitae, memoria de intereses científicos y referencias, en la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. No será posible la actualización posterior de la información contenida en dichos documentos. Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados.

La participación en el este proceso selectivo supone la aceptación integra de las bases de la convocatoria, pudiento el Comisté de Seleccion declarar desierta la convocatoria de la plaza.

**4. Comisión de Selección**

La Directora nombrará a los miembros de la Comisión de Selección que han de evaluar las solicitudes recibidas para el puesto ofertado en convocatoria pública y que han de efectuar la propuesta de adjudicación de la posición mencionada.

La composición de los miembros de la Comisión de Selección atenderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas y se detalla en el Anexo I.

La Comisión de Selección velará por el estricto cumplimiento de lo establecido en la convocatoria y en especial de los principios indicados en el apartado I de la misma.

Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo,