Director/a Assistencial

**Dades de l'entitat**:

- Entitat: Corporació de Salut del Maresme i la Selva
- Centre de treball: Hospital Comarcal Sant Jaume de Calella i Hospital Comarcal de Blanes
- Població: CALELLA i Blanes
- Adreça postal: St Jaume 209-217

**Perfil del lloc de treball**:

- Lloc de treball: Director/a Assistencial
- Funcions i tasques principals:
Depenent de Gerència i formant part del Comitè de Direcció de la CSMS, la persona que s’incorpori al lloc de treball de Director/a Assistencial de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva, liderarà els equips que formen part de la Direcció Mèdica Hospitalària, Direcció d’Atenció Primària, Direcció d’Atenció Sociosanitària, Direcció d’Infermeria i Direcció de Gestió i Serveis al Ciutadà. La seva responsabilitat serà treballar per una assistència de qualitat, promocionant la col-laboració entre els professionals, la continuïtat entre els diferents àmbits assistêncials, el compromís amb el pacient i la humanització de l’assistència. La situació actual de la Corporació albira un futur engrescador, amb projectes de millores i ampliació de les seves infraestructures. La Direcció Assistencial te un paper estratègic dins del canvi.

Les seves principals funcions seran:

- Direcció estratègica i coordinació dels àmbits assistêncials de la Corporació: Hospitalari, Primària i Sociosanitària.
- Direcció i coordinació dels diferents comandaments al seu càrrec, liderant i desenvolupant l’equip de persones a través de l’aplicació del Pla Estratègic corporatiu.
- Vetllar especialment per la gestió clínica territorial, la integració de serveis i la percepció de contínuum assistêncial.
- Planificar i executar els nous projectes assistêncials necessaris derivats de l’actual i futura ampliació d’infraestructures en els diferents centres de la Corporació.
- Treballar pel compromís del talent. Facilitar l’adequació en la composició dels equips assistêncials, amb professionals amb el perfil adequat i que es puguin desenvolupar dins la Corporació.
- Gestionar i optimitzar els recursos materials al seu abast per tal que l’área assistêncial treballi amb les millors condicions de qualitat assistêncial, cost i seguretat.
- Responsabilitzar-se del compliment dels objectius assistêncials interns i externs, analitzar les dades i fer propostes de millora.
- Vetllar per una assistència de qualitat, amb el pacient al centre, i treballar per millorar la humanització dels processos assistêncials.
- Promoure unes bones relacions amb les entitats proveïdores i crear sinergies amb altres entitats sanitàries per una bona col-laboració.

Altres dades d'interès:
**Condicions econòmiques i laborals**:

- Tipus de contracte: Contracte Laboral Indefinit
- Data d'incorporació prevista: Juliol 2023
- Jornada: Completa

Horari/Torn: Complet
- Formació de base:
Llicenciatura o Grau de Medicina i Cirurgia amb especialitat, preferentment via MIR
- Formació complementària:
**Es requereix**

Formació postgraduada o màster específic en Direcció i Gestió Sanitària.

Es requerirà la presentació d’un projecte de gestió durant el procés de selecció.

Altres requisits:
**Competències Professionals**
- Lideratge
- Capacitat de presa de decisions
- Empatia
- Visió Estratègica i Integral
- Orientació al pacient
- Orientació als resultats i priorització
- Adaptació als canvis
- Comunicació

Experiència laboral:
**Es requereix**:
Experiència demostrable mínima de 5 anys en posicions de responsabilitat en la gestió d’equips assistêncials en la sanitat pública.

Experiència professional mínima com a metge/gessa de 10 anys en un centre hospitalari o d’atenció primària.

**Es valora**:
Experiència professional en una entitat sanitària que integri els tres nívells assistêncials: primària, hospitalària i sociosanitària

**Dades de contacte**:

- Persona de contacte: Ester Horts / Laura Clotas
- Càrrec: Desenvolupament de RH
- Telèfon: 937690201