Gerente

hace 2 semanas

Madrid, España ONG Grandes Amigos A tiempo completo

**GERENTE**
La ONG Grandes Amigos, organización de voluntariado sin ánimo de lucro que tiene por misión prevenir y abordar la soledad de las personas mayores mediante la creación de vínculos de vecindad, apoyo mutuo y amistad, mientras que sensibiliza a la sociedad sobre la importancia de un envejecimiento digno, busca un/a GERENTE.

**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**

Reportando a la Dirección de la entidad, y liderando el equipo de coordinación, se responsabilizará de la gestión económica, la planificación de los recursos humanos, así como de la coordinación de las diferentes áreas de la entidad, trabajando en equipo para la consecución de los objetivos del plan de acción y garantizando que éste se mantenga en línea con el Plan Estratégico. Se integrará dentro de un equipo multidisciplinar que trabaja en red para prevenir y actuar ante la soledad de las personas mayores.

**FUNCIONES Y TAREAS**

**- Gestión económica**:
− Seguimiento y control económico, de acuerdo al presupuesto establecido y en coordinación con otras áreas de la entidad.
− Supervisión de la contabilidad y fiscalidad de la Fundación, en colaboración con el área de Administración.
− Supervisión de las auditorías.

**- Gestión de los Recursos Humanos**:
− Análisis de la estructura actual y valoración de los puestos de trabajo.
− Seguimiento a través del sistema de evaluación del desempeño. Acciones de evaluación y seguimiento de los trabajadores, tanto de resultados y desempeño individuales como grupales.
− Realización de los procesos de selección para cubrir nuevos puestos o vacantes en puestos existentes, junto con los coordinadores de cada área.
− Seguimiento del plan de formación de la entidad y propuesta de respuesta a necesidades del equipo.
− Garantizar el cumplimiento del Reglamento de Ordenación Laboral y de los protocolos relacionados con el mismo.

**- Dirección y Coordinación de las cuatro áreas de la entidad: Social, Administración, Desarrollo técnico y formación y Comunicación y Captación de fondos**:
− Supervisión, seguimiento y evaluación de los objetivos marcados por cada área.
− Apoyo en la consecución de los objetivos y resolución de incidencias.
− Apoyo a coordinación para la gestión de sus propios equipos.
− Adaptación continua de los procesos organizativos en todos los ámbitos de la gestión con el fin de mejorar la eficiencia y calidad.

**FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA**

− Preferentemente titulación universitaria superior con formación especializada en gestión de entidades no lucrativas y dirección de equipos propios y de voluntariado.
− Conocimientos en recursos humanos: gestión de recursos humanos, competencias, herramientas de selección, legislación laboral del tercer sector, etc. Experiência mínima de 3 años en la gestión de recursos humanos.
− Experiência previa en el tercer sector.
− Conocimientos avanzados del paquete de Office, especialmente Excel, de gestión de bases de datos (CRM) y en herramientas informáticas.

**COMPETENCIAS REQUERIDAS**

− Liderazgo, habilidades de comunicación y diplomacia, capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones personales. Capacidad de interlocución y resolución de conflictos.
− Dinamismo e iniciativa propia. Capacidad de análisis, organización y planificación del trabajo propio y de otros.
− Capacidad para coordinar personas en contextos de cambio organizacional. Creatividad y actitud positiva ante nuevos retos.

**DETALLES DEL PUESTO**

− Lugar de trabajo: Madrid.
− Dedicación: Jornada completa (40 horas semanales)
− Incorporación: Inmediata.
− Retribución: Según convenio de acción e intervención social (grupo profesional 0)
− Beneficios: Flexibilidad horaria, presencialidad mixta (2 días semanales en oficina), retribución variable adicional y días retribuidos adicionales al convenio.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Salario: 30.000,00€-36.000,00€ al mes

Beneficios:

- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva en verano
- Ordenador de empresa
- Pago de kilometraje
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
- Teletrabajo opcional

Horario:

- De lunes a viernes
- Flexibilidad horaria

Tipos de compensaciones complementarias:

- 14 pagas

Preguntas para la solicitud:

- Resume tus principales hitos en un puesto similar.
- ¿Cuántas personas has llegado a gestionar como responsable de Recursos Humanos?
- ¿Cuál es el volumen económico que has llegado a gestionar y qué herramienta de control financiero dominas?

Experiência:

- un puesto similar: 3 años (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 28045 Madrid, Madrid

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