Administrativo/a
hace 3 semanas
Empresa:
Tragsa
Ubicaciones geográficas:
- Cáceres.
Funciones:
- Revisión partes de control de personal.
- Apoyo labores administrativas de contratación.
- Tramite de facturas con proveedores.
- Control y captura partes de maquinaria y vehículos.
- Gestión y seguimiento reconocimientos médicos.
- Subida de documentación al programa PeopleSoft.
- Escaneo, fotocopiado y archivo de documentación.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:
- Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Poseer al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática).
- Disponer del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% que deberá ser acreditado.
Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Titulación de Ciclo Formativo Grado Medio o Técnico Auxiliar (FPI) en Gestión Administrativa.
- Experiência previa demostrable en funciones administrativas.
- Formación acreditada en herramientas ofimáticas.
- Experiência previa demostrable en empresas de construcción.
Carné de conducir:
- Tipo: B Valorable
Observaciones:
- SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada estimada de 12 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
- Jornada completa (37.5 h semanales).
- Salario establecido según convenio.
- Incorporación inmediata.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
