Empresa:
Tragsa

Proyectos:

- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar un/a Capataz/a para prestar apoyo en Huelva.

Ubicaciones geográficas:

- PROVINCIA DE HUELVA

Funciones:

- Gestión de la PRL en obras, control y registro documental de trabajadores, empresas, maquinaria, etc...
- Elaboración de estudios y planes de seguridad y salud, medidas de emergencias y planes de evacuación
- Formación e información del personal
- Revisión de medios de protecciones colectivas e individuales

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

- Técnico de Grado Medio o FP1
- Carné de conducir tipo B en vigor
- Experiência mínima de 3 años en trabajos similares a lo descrito en el puesto

Méritos (valorables):

- Experiência demostrable en el grupo Tragsa
- Formación acreditada complementaria relacionada con la gestión de PRL
- Carnet de manipulador de productos fitosanitario nível cualificado

Carné de conducir:

- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Imprescindible

Observaciones:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
- Jornada completa

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.