Responsable Económico

**1. Normas Generales**

**El CENIEH ofrece por la presente convocatoria un **contrato de duración determinada por sustitución **para el puesto de **Responsable Económico, **con fecha inmediata de incorporación, para cubrir el periodo de incapacidad temporal de la persona titular hasta su incorporación (lo que incluye vacaciones, excedencias, etc ).**

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, con respeto a los principios constitucionales de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican a continuación, en el apartado y anexo correspondiente.

**2. Objeto del contrato y funciones a desarrollar**

Entre las principales funciones a realizar por el Responsable:

- En términos generales, conducir, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos relacionados con: Contabilidad financiera y presupuestaria; control de gestión, costes y proyectos; compras; facturación, tesorería y fiscalidad.
- Conducir, coordinar y supervisar los cierres contables mensuales y anuales y la gestión administrativa del inmovilizado del Consorcio.
- Elaborar o, en su caso, coordinar y supervisar la elaboración de los informes requeridos por el Gerente (CCAA, memorias, analíticas ) y/o los Órganos de gobierno del Consorcio.
- Conducir, coordinar, supervisar y optimizar los sistemas de información y de control de la gestión: diseño de procesos, definición de procedimientos, reportings periódicos.
- Conducir, coordinar y, en su caso, supervisar la solicitud, gestión y justificación de proyectos de investigación, contratos, convenios y otras ayudas, en general.
- Conducir, coordinar y supervisar el proceso de contratación de conformidad con la normativa legal aplicable. Elaborar los pliegos de cláusulas administrativas, supervisar los pliegos de cláusulas técnicas y las solicitudes de oferta, y redactar los contratos.
- Conducir, coordinar y supervisar los procesos de declaración e información fiscal.
- Prestar apoyo al Gerente en el ámbito de sus funciones: elaboración de proyecciones económicas, memorias, reportings, costes, apoyo en la elaboración de la documentación requerida por la CE y CR, convenios, etc
- Optimizar la función de Compras mediante la puesta en competencia de los proveedores, la supervisión de la ejecución de los contratos, el mantenimiento de la calidad del suministro/servicio y la gestión de incidencias con proveedores. Analizar las necesidades de las diferentes Áreas y proponer políticas de compras.
- Supervisar relaciones con terceros: auditores externos, asesor fiscal, Administraciones.
- Conducir, supervisar, motivar y prestar apoyo al equipo humano a su cargo, en el desempeño de sus funciones y consecución de sus objetivos.
- Demás tareas propias de su ámbito o, en su caso, de su grupo profesional, que sean necesarias para la consecución de los objetivos del puesto, del Departamento, y del Centro.

Se priorizarán las funciones anteriormente detalladas en función de las circunstancias, de las necesidades del Centro y de la duración previsible del contrato.

El contrato será de carácter temporal, de duración determinada por sustitución, con un periodo de prueba de 1 mes.

Esta posición se encuadrada dentro del Área funcional de Gestión, Grupo profesional II, nível B.1, categoría profesional de técnico superior especializado, con un complemento de tramo 4, de conformidad a la clasificación profesional y tablas salariales vigentes del I Convenio Colectivo del Consorcio CENIEH publicado en el Boletín de la Provincia de Burgos nº 8, el 12 de enero de 2012.

**La fecha de incorporación ha de ser inmediata.
Requisitos mínimos que los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
**Formación**:Grado universitario / licenciatura en ADE o similar.

**Experiência**:Experiência mínima de cinco años en el desempeño de las funciones descritas.

**Idiomas**:Nível óptimo de inglés oral y escrito (B1).

**Informática**:Ofimática avanzada.

**Capacidades**:Capacidad y habilidad personal para interaccionar con científicos, técnicos o usuarios de distintas disciplinas, de trabajo en equipo, orientación a resultados, autonomía e iniciativa y capacidad de aprendizaje.

Requisitos valorables (no excluyentes): se detallan en la Fase 3 del Anexo II.

**4. Solicitudes**

1. El currículum vitae detallando la formación y la experiência. Los cursos y otros méritos alegados deberán estar debidamente justificados en el momento de la solicitud. En caso contrario no serán tenidos en cuenta.

**2. Los datos de al menos un contacto profesional de su trayectoria para solicitar referencias.**

3. Informe de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social o certificado equivalente para los extranjeros.

4. DNI o pasaporte.

5. Titulación o certificación académica donde figure la fecha de fi