Capataz/a

Nº de puestos:
- 2- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Castellón a 2 personas que participen en trabajos de mitigación de riesgos por emergencias.
- Ubicaciones geográficas:
- Provincia de Castellón.
- Funciones:
- Las personas seleccionadas llevarán a cabo las siguientes tareas:

- Organizar y programar con el técnico y los encargados los trabajos a realizar.
- Controlar los rendimientos del personal y visar los partes necesarios.
- Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar.
- Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obras, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación.
- Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de un FP Medio en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural.
- Disponer de experiência de 2 años o superior como Capataz/a en obra forestal, supervisando equipos de trabajo.
- Carnet de conducir B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocimientos como usuario de Microsoft Office.
- Valenciano elemental.
- Experiência previa en Grupo Tragsa en puestos similares.
- Experiência previa como capataz en otras empresas superior a 2 años, organizando actividades, coordinando equipos, interpretación de cartografía ( replanteos, mediciones, etc ), manejo de maquinaria forestal.
- Observaciones:
- SE OFRECE:

- Contrato de duración determinada estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.
- La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado, ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.