Licenciatura o Grado + Máster en Derecho

hace 3 meses


Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster en Derecho para el apoyo administrativo en la tramitación de expedientes de reconocimiento del complemento de formación permanente de profesores de religión de infantil, primaria y secundaria dependientes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes en Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Supervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que tiene encargadas.
- Coordinación y seguimiento de la ejecución de los trabajos sobre todas las actuaciones de los expedientes hasta la elaboración de la resolución.
- Elaboración de informes.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Licenciatura o Grado + Máster en Derecho (homologado en España)

**Experiência Previa**:

- Al menos 1 año de experiência trabajado en una empresa u organismo público en el Grupo de Cotización 01 Ingenieros y Licenciados

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en gestión de equipos de trabajo
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en tramitación de expedientes judiciales
- Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en despachos de abogados, asesorías, departamentos jurídicos de empresas privadas y organismos de la Administración de Justicia

**Observaciones**:

- Se ofrece un contrato de duración determinada estimada de 9 meses.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.



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