Capataz/a - Obras

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar un/a capataz/a para prestar apoyo en Córdoba.
- Ubicaciones geográficas:
- Córdoba.
- Funciones:
- Organizar los procesos de ejecución, control, seguimiento, replanteo, control de calidad de las unidades ejecutadas, controlar y organizar equipos de trabajo, planificar suministro de materiales y organización de acopios.
- Vigilancia de las medidas de seguridad laboral.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:

- Poseer la titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio (FPI) o Grado Superior (FPII) en la especialidad de Fabricación Mecánica.
- Experiência previa demostrable en Tragsa como oficial de oficios.
- Acreditar formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Carnet de conducir Tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:

- Poseer certificado de buceador/a profesional de pequeña profundidad.
- Curso de formación de 2º ciclo: instalaciones, reparaciones y carpintería metálica (20h).
- Curso de Operario en actividades de premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábricas (20h).
- Curso de soporte vital básico y desfibrilación externa semiautomática (5h).
- Cursos de profesionalidad Operaciones de vigilancia y extinción de incendios forestales y apoyo a contingencias en el medio natural y rural (450h).
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.