Administratiu/va Rrhh

La Fundació Sant Joan Baptista de Sitges busca incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans per cobrir una baixa mèdica temporal. La persona seleccionada s'encarregarà de gestionar processos de selecció de personal i de coordinar programes d’inserció laboral i formació subvencionada, tot plegat donant suport a la responsable de RRHH en les tasques del departament.

Funcions principals:
1. Reclutament i selecció de personal:

- Publicació d'ofertes de feina i gestió de processos de selecció per cobrir les vacants existents a la Fundació.
- Coordinació i gestió de suplències per cobrir baixes, assegurant una correcta transició del personal.

2. Gestió de subvencions i programes d’inserció laboral:

- Gestió i coordinació de diferents programes subvencionats, com Incorpora i "Treball i Formació", assegurant el compliment dels requisits i normatives específiques.
- Seguiment continuat dels participants en aquests programes, acompanyant-los en el seu procés d’inserció i desenvolupament laboral.
- Coordinació de les formacions en competències transversals i gestió de la documentació requerida pels programes.

PROGRAMA INCORPORA:
Promou la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social. Les funcions inclouen:

- **Prospecció d'empreses** per captar vacants laborals i establir col-laboracions.
- **Captació i entrevistes** amb participants, valorant la seva idoneïtat i oferint orientació laboral.
- **Assessorament personalitzat**, ajudant els participants a preparar el CV i a identificar oportunitats laborals.
- **Seguiment del progrés** dels participants i informes de resultats.
- **Participació en reunions i comitès** per coordinar accions del programa.

PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ ESAL

Es tracta d'un programa subvencionat que ofereix contractes a jornada completa i formació en competències transversals a persones que formen part de col-lectius vulnerables de la societat. Les funcions inclouen:

- **Gestió de la contractació**, seguint les normatives específiques del SOC i coordinant amb altres departaments.
- **Seguiment individualitzat** dels participants amb reunions periòdiques d'acompanyament, garantint el seu progrés i desenvolupament dins del programa.
- **Organització de formacions** obligatòries per als participants i coordinació amb els centres formadors.
- **Coordinació administrativa** amb el SOC per assegurar el compliment dels requisits.
- **Gestió de plataformes** vinculades al programa: GIA, GALILEU i CTR.

3. Tasques administratives de Recursos Humans:

- Gestió dels processos administratius associats a la contractació: suport a l'acollida de noves incorporacions, gestió i arxiu documental, altes en sistemes de PRL i altres plataformes corporatives.

4. Atenció i suport al personal:

- Atenció de consultes i incidències del personal laboral, promovent un entorn de treball positiu i proactiu.
- **Requisits**:_
- Formació en l'ambit social: psicologia, relacions laborals, treball social, educació social, etc.
- Experiència prèvia en el camp de Recursos Humans, especialment en la gestió de processos de selecció i administració de personal.
- Coneixements de programes d’inserció laboral subvencionats i gestió de documentació oficial.
- Experiència en orientació laboral.
- Capacitat de treballar de manera autònoma i organitzada, amb habilitats de comunicació efectiva.
- Domini del català i del castella parlats i escrits.
- **Condicions**:_
- Contracte temporal per suplència de baixa mèdica.
- Jornada completa.
- Salari segons conveni.
- Modalitat presencial de dilluns a divendres.

Si estàs interessat/da en formar part de la Fundació i contribuir al nostre projecte social, no dubtis en inscriure't.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal

Ubicación del trabajo: Empleo presencial