Licenciado o Máster Oficial Universitario en

hace 2 meses


Ceuta, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado o Máster Oficial Universitario en Psicología, Psicopedagogía o Intervención Social - Orientación profesional (Ceuta) en Ceuta

**Lugar de Trabajo**:

- Ceuta

**Funciones y Tareas**:

- Impulsar la comunicación del centro con el resto de actores en materia de empleo y formación de la Ciudad
- Apoyar en la atención y orientación a las personas participantes, en materia de empleo, autoempleo y formación. Orientación Profesional para el Empleo
- Diseñar, programar y apoyar en la impartición de acciones formativas digitales para la mejora de la empleabilidad. Alfabetización digital.
- Implementar las medidas necesarias en materia de protección de datos
- Gestión de aplicaciones y bases de datos de BAE (Búsqueda Activa de Empleo)

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Licenciatura en Psicología o Licenciatura en Psicopedagogía o Máster Universitario en Psicología de la Intervención Social o Máster Universitario en Psicopedagogía

**Formación Complementaria**:

- Formación en Orientación Laboral

**Experiência Previa**:

- Al menos 1 año de experiência demostrable en proyectos de Orientación laboral (Grupo de cotización 1)
- Al menos 4 años de experiência demostrable con colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión social (Grupo de cotización 1 o 2)
- Al menos 1 año de experiência demostrable en formaciones dirigidas para la mejora de la empleabilidad de las personas y en diseño de unidades didácticas o itinerarios

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de Conducir B

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación en Programación y evaluación en la intervención social con colectivos vulnerables o en exclusión social (Mínimo 300 horas)
- Formación en Entrenamiento en habilidades de autonomía personal y social (Mínimo 300 horas)

**Experiência Previa**:

- Desde 6 meses Hasta 1 año realizando funciones como certificador electrónico y procedimientos de registro de la Real Casa de Moneda y Timbre
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en diseño y ejecución de proyectos de inclusión social

**Observaciones**:

- Se ofrece:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual



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    **Vacantes Previstas**: 1 **Empresa**: Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación**: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1...


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    **Vacantes Previstas**: 1 **Empresa**: Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación**: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1...


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